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Transcript

4MAT übers Seminar

4MAT

Warum?

Was

Wenn?

Warum?

Freitag

Was

Wenn?

Samstag NM/Abend

Was?

Wie?

4MAT

Warum?

Was

Wenn?

Wann verwenden wir 4MAT?

Warum verwenden wir Trainer:innen & Mentor:innen 4MAT?

Was bringt uns das?

Was bringt das unseren Teilnehmer:innen?

... Nein!

Verwende ich 4MAT nur für Seminarblöcke?

Wirklich für jeden Block?

Wofür könnt ihr 4MAT im Mentoring verwenden?

Gruppenphasen

Warum?

JA!!!

Was habt ihr erlebt?

Was habt ihr gelernt?

Und was davon könnte wichtig sein?

Was

Wenn?

Aufnahme

(perceive)

4MAT in der Übungsanleitung

... und verarbeiten diese.

konkrete Erfahrung (feeling)

Was Wenn?

Was mache ich wenn... ?

Warum?

Warum machen wir diese Übung?

Aufnahme (perceive)

Wenn wir lernen, nehmen wir Informationen auf...

Verarbeitung (process)

Verarbeitung (process)

reflektives Beobachten (watching)

aktives Experimentieren (doing)

reflektives Beobachten (watching)

Wie?

Wie funktioniert die Übung?

Was?

Welche Technik üben wir?

Was tun wir?

abstrakte Theoriebildung (thinking)

4MAT

4MAT Lernstile

4MAT Trainingstile

konkrete

Erfahrung

Adaptions

Meaning

Adaptions

Meaning

Adaptions

Meaning

3er Gruppen

A: Venflon legen

B: Lerntechniken

C: XY

5 Minuten

Diverger

Warum?

Accomodator

Was Wenn?

Diverger

Warum?

Motivator:in

Accomodator

Praktiker:in

Diverger Entdecker:in

Accomodator

Was Wenn?

Kolleg:in

Aufnahme (perceive)

Verarbeitung (process)

reflektives

Beobachten

aktives

Experimentieren

reflektives

Beobachten

aktives

Experimentieren

reflektives

Beobachten

Aufnahme (perceive)

Converger

Wie?

Assimilator

Was?

Assimilator

Denker:in

Converger

Entscheider:in

Assimilator

Was?

Lehrer:in

Converger

Wie?

Coach:in

Skills

Concept

Skills

Concept

Skills

Concept

abstrakte

Theoriebildung

Diskussion:

Übungen zuteilen

4MAT im Seminar

Warum?

Interesse wecken

Was Wenn?

Transfer ermöglichen, Anwendung konkretisieren

Was Wenn?

Sind alle Weichen für die Umsetzung im Alltag gelegt?

Warum?

Sind die TN interessiert/

motiviert?

Was?

Inhalte vermitteln

Wie?

Können sie die Technik anwenden?

Was?

Haben sie den

Inhalt verstanden?

Wie?

Üben und

Fähigkeiten entwickeln

Was?

Wie?

Wie?

Samstag

Nachmittag

Was?

Samstag

Vormittag

Rangdynamik

Methoden

Was?

Wie?

Sandwich Feedback

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