FARMATODO

RECLUTAMIENTO

Se realizan directamente con los reclutadores de FARMATODO, quienes revisan de manera atenta el perfil y tiempo de experiencia del candidato para determinar si es candidato apropiado o no para seguir en el proceso.

Las cordinadoras del área de reclutamiento:

•Lic. Ariadna R. Marin (zona Sur)

•Lic. Celia Herrera (zona Puebla)

•Lic. Maribel Sanchez (zona Centro)

•Lic. Xochitl Rodriguez (zona Norte)

PROCESO DE CONTRATACION

Cuando el candidato es seleccionado el reclutador le dará la información sobre las prestaciones, horarios, sueldos, funciones, métodos de pago, beneficios e intentara aclarar todas las dudas sobre la vacante.

Si el candidato acepta la propuesta se le solicitaran sus documentos básicos para la captura del contrato y su alta ante el seguro social.

DOCUMENTACION:

• Acta de nacimiento
• INE o Identificacion oficial
• Numero de Seguridad Social (tiene que ser a nombre del candidato y no puede ser facultativo)
• RFC
• CURP
• Comprobante de domicilio
• Comprobante de estudios
• Cartas de recomendacion de empleos anteriores
• Cuenta bancaria, si al momento de la contratacion no se cuenta con esta se asiganara una tarjeta banorte para lo que es necesario llenar el formato con los datos del benefiaciario

EJEMPO DE PROCESO DE CONTRATACION

INDUCCION Y EVALUACION

El candidato tendrá una capacitación (área de reparto 3 días, farmacéuticos 5 días) donde se verán diferentes temas dependiendo del área, al final de este periodo se realizara un examen del que dependerá

que sigan en el proceso.

Recordemos que todo personal de nuevo ingreso

tendrá un primer contrato con

duración de 60 días, durante este periodo

se evaluara al candidato para ver si cumple

con el perfil y políticas de la empresa.

De no ser asi se dara por terminado el

contrato entregando un finiquito por las

partes proporcionales acomuladas dirante dicho periodo.

Si el resultado por el contrario es favorable se entregara un contrato por tiempo indeterminado

JUEVES DE ENTREGABLES

El Candidato se presenta

El dia jueves se realizara la entrega de:

• Tarjeta de vales
• Tarjeta banorte de ser requerida
• Cartas solicitadas (guarderia, patronal con modificacion, etc)

Aclaracion de dudas conrespecto

a pagos, beneficios, INFONAVIT,

INFONACOT, etc

CANDIDATOS CON ABANDONO

Si el candidato NO se presenta a su capacitacion completa o a su area de trabajo despues de tres faltas injustificadas sera dado de baja de manera inmediata.

El Candidato NO se presenta

ENTREGA DE TARJETAS

El usuario podrá hacer consulta de saldos y reportes de consumo vía call center, página web, SMS o descargando nuestra aplicación de forma gratuita.

REVISAR SALDO

DONDE LA PUEDO USAR

Los ingresos apartir del 1ro de septiembre recibiral el pago de despensa en efectivo, los colaboradores activos seguiran recibiendo el pago en SiVale, para que en la primera quincena de octubre todos los colaboradores reciban el pago en BROXEL

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DESCUENTOS