Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading content…
Transcript

CanMEDS Rollen

-Klik op een 'knopje' voor meer info-

-Klik op een CanMEDS-rol voor meer info-

CanMEDS - Rollen

Inleiding

Beste werkbegeleider,

Het kwaliteitsdossier van de opleidingen verzorgende-IG en verpleegkunde verandert per augustus 2020. Leerlingen die in augustus 2020 in het eerste leerjaar starten krijgen hiermee te maken.

Het nieuwe dossier is gebaseerd op de CanMEDS rollen. In deze presentatie worden deze rollen verder uitgelegd.

De (oefen)opdrachten en examens zijn inhoudelijk niet veel anders. Ze zijn anders vorm gegeven omdat ze onder verdeeld zijn in CanMEDS rollen.

Groetjes,

Opleidingsbureau

Inleiding

  • Gilde opleidingen:

Augustus 2020: Verzorgende-IG en Verpleegkundige

  • Summa College:

Augustus 2020: Verpleegkundige

Augustus 2021: Verzorgende-IG

CanMEDS

CanMEDS is een systematiek om naar beroepen in de gezondheidszorg te kijken.

Door deze systematiek is het eenvoudig om competenties te koppelen aan werkprocessen en aan een rol die de zorgverlener dient te vervullen.

Aan de 7 CanMEDS-rollen zijn competentiegebieden gekoppeld. Deze maken deel uit van het landelijk vastgestelde beroepsprofiel.

Verzorgende -IG en verpleegkundige worden vanaf augustus 2020 middels deze CanMEDS-rollen en competentiegebieden opgeleid.

CanMeds

Canadian

Medical

Education

Directions

for

Specialists

Verschillende niveaus

Voor nu starten enkel de verzorgende-IG en verpleegkundige opleidingen met het kwalificatiedossier gebaseerd op de CanMEDS-rollen. Op een later moment zullen de andere zorgopleidingen volgen.

Hierdoor is het mogelijk op per rol naar een opleidingsniveau te kijken en ze te vergelijken.

Hier naast is een voorbeeld te zien van de CanMEDS-rol: Zorgverlener.

Andere opleidingen

Als je op een CanMEDS-rol klikt, zal de beschrijving als hier onder weergegeven zijn opgebouwd.

Legenda

1. CanMEDS-rol

2. Competentie gebied

3. Voorbeelden horende bij competentie gebied.

Legenda

''Algemene beschrijving CanMEDS-rol''

Zorgverlener

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van zorgverlening aan patiënten, cliënten of bewoners.

  • Dienstverlenend in de woon- en leef omgeving.
  • Ondersteunen bij ADL.
  • Ziektebeelden en beperkingen.
  • Ondersteuning en begeleiding.
  • Preventie en interventies.
  • Voorbehouden en risicovolle handelingen.
  • Zorgleefplan en ondersteuningsmiddelen.

Vakinhoudelijk handelen

''Dit is de belangrijkste rol die je hebt. Alle andere rollen krijgen richting door deze rol.

Als zorgverlener breng je in kaart welke vragen en problemen je patiënt heeft. En wat hij of zij nog wel zelf kan.

Vervolgens zoek je uit welke zorg daar het best bij past. Je werkt vraaggericht en geeft vorm aan de samenwerking met andere zorgprofessionals.''

Zorgverlener

Communicator

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van communicatie met patiënten, cliënten of bewoners.

  • Vragen stellen.
  • Optreden als aanspreekpunt.
  • Instructies, advies en voorlichting.
  • Gesprekstechnieken.
  • Theoretische communicatie.
  • Motivatie en empowerment.
  • Gebruik van ICT en sociale media.

Communicatie

Communicator

''In deze rol onderzoek je welke informatie je zorgvrager nodig heeft in zijn of haar ziekteproces. In je communicatie houd je rekening met culturele achtergrond, taalbeheersing, begripsniveau en draagkracht van je patiënt en diens naasten.

Oftewel: je “communiceert op maat”.

Communiceren doe je niet alleen face-to-face, maar ook online: je past technologische zorgondersteuning toe en biedt zorg op afstand.''

Samenwerkingspartner

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van samenwerking met patiënten, cliënten of bewoners, zorgverleners en zorginstellingen.

  • Overleggen met collega's.
  • Signaleren van veranderingen.
  • Ketenzorg.
  • Verslaglegging en overdracht.
  • Ondersteuning mantelzorg.
  • Multidisciplinaire samenwerking.

Samenwerking

Samenwerkingspartner

''In de zorg werk je nooit alleen. Je probeert de zorg altijd zo goed mogelijk af te stemmen met je patiënt en diens naasten.

Ook werk je samen met andere professionals uit de zorg en andere disciplines. Je zorgt ervoor dat alle partijen de juiste informatie hebben, zodat de zorg optimaal kan worden uitgevoerd.''

Reflectieve EBP Professional

Het ontwikkelen van competenties om te kunnen reflecteren op deskundigheid en de onderbouwing van het handelen.

  • Werken volgens de arbo.
  • Privacy bewaken.
  • Feedback.
  • Werken aan eigen deskundigheid.
  • Begeleiden van nieuwe collega's, stagiaires en vrijwilligers.
  • Toepassing van wetenschap.
  • Evidence based practice.

Kennis en Wetenschap

Reflectieve EBP Professional

''In je werk in de zorg is het van belang dat je altijd op zoek bent naar de best beschikbare onderbouwing voor je handelen: Evidence-based Practice (EBP). En die ook toepast in de praktijk.

Daarnaast werk je mee aan onderzoek van specialisten en onderzoekers. Zo werk je continu aan de ontwikkeling van je eigen deskundigheid én die van je collega’s.

Je leert je leven lang!''

Gezondheidsbevorderaar

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van de maatschappelijke context en het bevorderen van gezondheid.

  • Signaleert veiligheidsrisico's en verandering in gezondheidstoestand.
  • Preventie en leefstijlbevordering.
  • Culturele achtergronden.
  • Bieden van zorg en begeleiding rondom behandelingen.
  • Geven van instructies, advies en voorlichting.

Maatschappelijk handelen

''In de maatschappij verschuift de aandacht steeds meer van ‘zorg en ziekte’ naar ‘gedrag en gezondheid’.

Als medewerker in de zorg ben je daarom meer en meer bezig met het bevorderen van gezondheid in plaats van genezen. Je beïnvloedt de leefstijl en het gezond gedrag van burgers en patiënten. En stelt daarbij altijd de wens van de zorgvrager voorop.''

Gezondheidsbevorderaar

Organisator

Het ontwikkelen van competenties over de wijze waarop zorg wordt georganiseerd.

  • Ruimte gebruiksklaar maken.
  • Plant werkzaamheden in een logische volgorde.
  • Stemt de zorgverlening en taakverdeling af.
  • Werkklimaat.
  • Prioriteiten stellen binnen werkzaamheden.
  • Past kennis van financiën, administratie en juridische aspecten toe.

Organisatie

Organisator

''In de zorg kun je in uiteenlopende organisaties werken: grote ziekenhuizen, kleinschalige teams of als zzp’er.

Waar je ook werkt, je hebt altijd een coördinerende rol. Je beslist over de zorg die je je zorgvrager verleent, zorgt voor een goede patiëntveiligheid en geeft leiding bij veranderingen.''

Professional & kwaliteitsbevorderaar

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van de professionele standaard en kwaliteitsborging.

  • Gebruikt juiste materialen en hulpmiddelen.
  • Voorraadbeheer en bestellingen.
  • Protocollen, wet- en regelgeving.
  • Bewaakt kwaliteit van zorg.
  • Beroepscode en beroepsprofielen.
  • Analyseert complexe problemen in de zorgverlening en draagt oplossingen aan.
  • Gebruikt informatie uit wetenschappelijk onderzoek.

Professionaliteit & Kwaliteit

Professional & Kwaliteits-bevorderaar

''In je beroep in de zorg waak je er altijd voor dat de zorg die je verleent past binnen de geldende wet- en regelgeving.

Systematisch onderzoek jij of die zorg aan alle kwaliteitseisen voldoet. En waar nodig verbeter je de zorg.

Tot slot vind je het een uitdaging om met mensen te werken. Je hebt aandacht voor ieder uniek individu.''

Samenvatting

Communicator

Communicatie

Samenwerking

Samenwerkingspartner

Organisator

Zorgverlener

Organisatie

Maatschappelijk handelen

Gezondheids-bevorderaar

Vakinhoudelijk handelen

Kennis en wetenschap

Professionaliteit en kwaliteit

Reflectieve EBP professional

Professional en kwaliteits-bevorderaar

CanMEDS Rollen

Competentie gebieden

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi