1

Супергерои продаж на море

Каждый год, 60 лучших менеджеров и 10 лучших руководителей всей партнёрской сети, по результатам продаж БСС получают бесплатные путевки в Турцию или в Крым в отель 5*, ultra all-inclusive.

Шанс есть у каждого!

Сотрудники, проработавшие в компании 2 года, награджаются подарками с фирменной символикой.

На каждом Новогоднем корпоративе, сотрудники, проработавшие в компании год и более получают нагаду.

Награда опытных менеджеров

Сотрудники, проработавшие в компании более 3х месяцев получают на свой день рождения подарок от компании.

Подарки на день рождения

В компании предусмотрено 2 обязательных корпоратива в год:

• Новогодний корпоратив;

• Весенний корпоратив.

Возможны дополнительные мероприятия, например каждый месяц у нас проходят тематические корпоративы внутри отделов.

Корпоративы

Дополнительные поощрения сотрудников.

Поощрения

В течение рабочего дня мы предоставляем сотрудникам 1,5 часа на перерыв:

• с 10.45 до 11.00 - свободное время
• с 13.00 до 14.00 - обеденный перерыв
• с 15.45 до 16.00 - свободное время

Перерывы

• Предпочтение отдаётся деловому стилю одежды, соответствующий имиджу и репутации компании.

Внешний вид

Мы заботимся о Вашей безопасности, поэтому на территории организации введён пропускной режим. Каждому сотруднику выдаём магнитный ключ.

Пропускной режим

• Мы нацелены на результат, поэтому советуем воздержаться от использования мобильных телефов в рабочее время.

• Безопастность у нас в приоритете, поэтому советуем не включать одновременно чайник и микроволновую печь, а также не включать куллер после 18.00.

• Наш офис идёт в ногу со временем, поэтому советуем не выключать свет в сан.узлах (стоят датчики движения).

• Мы заботимся о Вашем здоровье, поэтому запрещаем садиться на подоконник при открытых створках и протирать внешние плоскости стёкл.

Не желательные действия, запреты

Но не волнуйтесь, у нас есть

специалист по охране труда... и аптечка!

• Быть лидером среди партнёров "Актион- МЦФЭР".

• Увеличить количество клиентов.

• Повысить узнаваемость компании.

• Увеличить удовлетворенность клиентов.

• Увеличить прибыль.

• Обеспечить лучшие условия труда и высокую заработную плату сотрудникам.

Цели

компании

• Повышение качества конкурентноспособности.

• Отведение приоритетного значения удовлетворённости запросов клиентов.

• Непрерывное улучшение всех видов работ внутри организации, совершенствование техники продаж.

• Обеспечение необходимого уровня квалификации персонала.

• Развитие эффективной системы мотивации персонала к качественному труду и участию в процессах улучшения.

Задачи

компании

Приоритеты

компании

1. Надежность.

Компания «Столица» существует на рынке с 2007 года. За годы работы мы прочно заняли лидирующие позиции по оснащению специалистов всех отраслей справочными системами.

2. Качество.

Все материалы, опубликованные в системах, подготовлены специалистами государственных министерств и ведомств, таких как Минфин, ФНС, ФСС, Минздрав, РосТруд и других.

3. Наша команда.

Мы – профессионалы своего дела, команда единомышленников, которая каждый день идет в направлении успеха.

4. Все для клиента.

Мы постоянно совершенствуемся в оказании широкого спектра услуг, развиваем комплексный подход по взаимодействию и решению всех правовых вопросов, возникающих у наших клиентов.