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CAS RH : BOB

KNOWLTON

22/10/2018

Phases de départ de knowlton

LES DIFFÉRENTES PHASES QUI ONT CONDUIT KNOLWTON À PARTIR :

1. RENCONTRE FESTER/ KNOWLTON

2. INTEGRATION DE FESTER AU GROUPE DE TRAVAIL

3. 1ER ANALYSE DE FESTER SUR LES DERNIERS RAPPORTS D'ÉTUDES

4. APPEL TELEPHONIQUE DE FESTER EN PLEINE NUIT

5. REUNION : AGACEMENT DE CERTAINS MEMBRES DE L'ÉQUIPE

6. ENTRETIENS PRIVÉ : KNOWLTON - DAVENPORT - OLIVER

7. EXPOSÉ DE FESTER + BANQUET

8. DEPART DE KNOLWTON

ANALYSE CRITIQUE ET THEORIQUE :

- Problèmes de communication

- Gestion des competences et hiérarchisation des groupes

- Travail solitaire + forte qualification ≠ perfomance de groupe

- Manque de définission des postes

Analyse critique

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