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RECURSOS HUMANOS JULIO
2
recursos humanos julio 2019
HEADCOUNT
FINAL
INICIAL
HEAD
COUNT
HOMBRES
58%
MUJERES
43%
TIPO DE CONTRATO
196 Sindicalizados
67%
97 No Sindicalizados
33%
TIPO DE CONTRATO
Tipos de Contrato
Tipo de Puesto
Eventual Repetitivo FA: 26
Eventual: 121
Planta: 146
Gerente General: 1
Coordinadores/Supervisores: 36
Soporte: 256
Total: 293
ROTACIÓN
Porcentaje de Rotación
8.19%
ALTAS
BAJAS
%
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
Bolsa de Trabajo Croc
Alcance 28
Entrevistas 0
Contratados 0
Alcance 12
Iniciales 0
Entrevistas Profundas 0
Contratados 0
ATRACCIÓN DE TALENTO
Asociación de RH de Los Cabos
Alcance 21
Entrevista 0
Entrevistas Profundas 0
Contratados 0
ATRACCIÓN DE TALENTO
ATRACCIÓN DE TALENTO
Vacantes: 14
Requisiciones: 48
Entrevistas Internas: 3
Entrevistas Externas: 61
Vacantes Internas Cubiertas: 3
Vacantes Externas Cubiertas: 37
07 Dias de Cobertura
COSTO MENSUAL
NOMINA
Directos: $2,353,364
Indirectos: $436133
Relativos: $1,003,985
Total: $3,793,482.00
Presupuesto Mensual:
$4,192,817
Diferencia: $399,335.00
HeadCount
Costo $674,937.11
HEAD COUNT
Caja de Ahorro
Colaboradores: 84
Colaboradores: 48
Costo INFONAVIT $520961.52
Colaboradores 23
VACACIONES, INCAPACIDADES Y AUSENCIAS
Vacaciones
Dias: 177
Colaboradores: 29
$71,703.03
VACACIONES E INCAPACIDADES
Incapacidades
Dias: 141
Colaboradores: 10
$21,670.81
Ausencias
Dias: 204
Colaboradores: 88
$33,231.36
RIESGOS DE TRABAJO
Total RT 2018
Numero de Accidentes: 0
Total RT 2019: 1
Tipo de riesgo:
Accidente de trabajo
Departamento: Lavanderia
RIESGOS DE TRABAJO
RELACIONES LABORALES
Tipos de Baja
Liquidaciones: 0
Finiquitos: 31
TotaL: $111,567.06
Desvinculación por Tipo de Contrato
Plantas: 3
Eventual: 18
Eventual Repetitivo: 3
RELACIONES LABORALES
Motivos de Baja
Mejor Ingreso: 1 Problemas Familiares: 4 Abandono de Empleo: 6 Mejor puesto: 2
Vencimiento de contrato: 9
Reducción de plantilla: 2
Desvinculación por área - departamento
División Cuartos: 6
A y B: 13
Mantenimiento: 5
DESVINCULACIÓN POR AREA
Desvinculacion por puesto
Coordinador: 0
Soporte: 24
Desvinculación por generación
Generacion Z: 14
Millenials: 6
Generación X: 7
Baby Boomers: 0
CAPACITACIÓN
Cursos de Inducción.
Examen de lentes.
Viernes de Cine en Casa.
Recorrido de Comisión Mixta.
Campaña de Imagen Personal.
Quality Team.
CAPACITACIÓN
CARRERA HOTELERA
CURSO CALIDAD DEL SERVICIO CULTURA WALT DISNEY
ENTREGA DE ÚTILES ESCOLARES
ENTREGA DE UTILES ESCOLARES
LIMPIEZA DE PLAYA
CASA GERENCIA
CAfe con heriberto jaime
CURSO DERRAME QUIMICO
CURSO DERRAME QUÍMICO
SIMULACRO DE DERRAME QUÍMICO
CURSO DE IGUALDAD
TÉCNICOS Y DESARROLLO
CURSOS: 34
PERSONAS:249
INDUCCIÓN
20 HORAS
45 PERSONAS
CAPACITACIÓN
HORAS COMITE EJECUTIVO
JULIO: 19.5
ACUMULADO: 112.5
META: 196
AVANCE: 457.40%
HORAS COMITE OPERATIVO
JULIO: 41
ACUMULADO: 225
META: 364
AVANCE: 61.81%