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Acoso Laboral
Y Trabajo en Casa
Laura Amado
Psicóloga Especialista
laura.amado.h@gmail.com
Objetivo
Objetivo
Conocer el marco teórico y normativo con relación al Acoso Laboral y el Trabajo en casa e identificar estrategias para prevenirlo.
Acoso Laboral
Normatividad
2012
2006
2020
Acoso Laboral
Circular 41
Resolución 652
Resolución 1356
Ley 1010
Proyecto de Ley
Definición
1. Maltrato Laboral
2. Persecución Laboral
Definiciones
3. Discriminación Lab.
4. Inequidad Lab.
5. Entorpecimiento Lab.
6. Desprotección Lab.
Modalidades
Modalidades
3.
2.
1.
5.
4.
6.
Ley 1010 de 2006
Ley
1010 de 2006
Conductas de Acoso Laboral
Conductas que no son de Acoso Laboral
Caso...
¿Es o No es Acoso Laboral?
Trabajo en casa
Diferente a Teletrabajo
*Circular 41 de 2020
*Circular 64 de 2020
*Proyecto de Ley 2020
Trabajo en casa
Recor
demos
Circular 64 de 2020
1
Aspecto Psicosocial
2
Vida personal/familiar
Circula 64 de 2020
3
Comorbilidad
4
Post Pandemia
5,67
Responsabilidades de la empresa, las ARL y los trabajadores
8,9
Reporte de Información
Sanciones
Algunos datos
- Organización Internacional del Trabajo - OIT:
1/5 empleados padece estrés, fatiga y síndrome de Burnout.
- Segunda Encuesta Nacional sobre Condiciones de Salud y Trabajo entre 2007 y 2013:
Incremento del 43% en los eventos de ansiedad y depresión.
- Entre 2009 y 2012:
La depresión fue la enfermedad con mayor reconocimiento por las ARL, con un promedio de 56%
- Conpes 3992 Sobre Salud Mental, de abril de 2020:
Entre el 20 % y el 30% de los trabajadores notificaron exposición a riesgos asociados de manera directa con estrés laboral.
http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/salud/estreslaboral/Test-Estres-Laboral.pdf
Más...
- Instituto Colombiano de Psicología Positiva (2016):
las pérdidas anuales directas por absentismo y estrés laboral ascienden a $63.895.955.200, además los costos indirectos por pérdidas en productividad anual podrían llegar a $127.791.910.400.
- ●En Colombia la suma asciende a 200 mil millones de pesos en pérdidas directas e indirectas para los empresarios, EPS y ARL.
- Según estudio de la Andi y el Ministerio de Trabajo, durante la pandemia, más del 57% de los trabajadores del país están trabajando en casa más de las ocho horas diarias establecidas. Para el caso de las mujeres, el 61% señala que se le ha aumentado su jornada de trabajo.
Proyecto
de Ley
Proyecto de Ley
Los correos electrónicos, llamadas, aplicaciones de mensajería instantánea, videollamadas...
Excepciones:
- Trabajadores y servidores públicos: Cargos de dirección confianza y manejo.
- Por la naturaleza de la entidad y las labores.
- Fuerza mayor o caso fortuito.
Respeto por los límites
Preven
ción
Medidas de prevención
Comité de Convivencia Laboral
Capacitación
Promoción y Prevención en RPS
Mediciones