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CULTURA
ORGANIZACIONAL
cultura de poder
UNA PERSONA CLAVE, EN ESTE CASO CARLOS KASUGA, ES LA PARTE MAS IMPORTANTE PARA EL ALCANCE DE LA EMPRESA
cultura de rol
Cada puesto es importante y por lo tanto debe cumplir con ciertas responsabilidades.
2 TIPOS DE CULTURA
YAKULT
Yakult es un producto lácteo fermentado que contiene más de 8 mil millones de Lactobacillus casei Shirota, los cuales serían capaces de llegar vivos a los intestinos, mejorando las propiedades de la flora intestinal. Informes de la sociedad civil indicarían el alto contenido de azúcar del producto y una probable publicidad engañosa, específicamente de los lactobacilos y su efectividad en las personas1
filosofía corporativa
Contribuimos a la SALUD y FELICIDAD de la gente alrededor del mundo a traves de la busqueda de la excelencia en ciencias de la vida en general y de nuestra investigacion en microorganismos en particular, en Mexico se ofrecen los productos mediante la promocion de prevencion.
FILOSOFIA
"NO BUSQUEN EL TENER RAPIDO Y FACIL SIN HABERLO HECHO BIEN Y MUCHO MENOS SIN SENTIRSE BIEN"
FILOSOFIA DE KASUGA
MISION VISION
MISION:
Contribuir a travez de la investigacion cientifica a fomentar un estilo de vida saludable bajo los conceptos de Shirota-ismo.
VISION:
Es seguir siendo la empresa lider a nivel mundial en la investigacion cientifica y de venta de productos que contribuyan a la salud del pueblo.
CULTURA ORGANIZACIONAL
PRINCIPIOS
Es total la influencia de la cultura japonesa, por lo que para la direccion general es indispensable el equilibrio de la Gestion de los procesos con la Gestion Humana, para garantizar la Generacion de valor para todos los grupos de interes, y esta enmarcada en los principios, vison, mision, valores y politica financiera de la empresa en totalidad.