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Elementos del reporte diagnostico
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Intervención Psicopedagógica
Informe Psicopedagogico
Elementos del Informe
Definición
El reporte diagnóstico o informe psicológico se puede definir como un documento escrito que sirve para comprender algunas características de las personas y sus circunstancias, con el fin de tomar decisiones y de intervenir positivamente en su vida
01
Ejemplo
INFORME PSICOLÓGICO
EJEMPLO DE UN INFORME PSICOLÓGICO
Importancia del
Informe psicológico
El informe psicométrico es un documento oficial, en el cual se plasma el resultado de la investigación psicométrica realizada a una persona, mediante la aplicación y calificación de instrumentos de medida psicológica
02
ES IMPORTANTE:
¿Cuando cobrá importantcia?
- Es la expresión del trabajo profesional del psicólogo.
- El informe es un documento archivable y duradero.
- Es una fuente de información que se contrastan con hipótesis formuladas.
- Es necesario para la comunicación de resultados
- El informe escrito puede ser considerado un documento legal
- Es un rastro de conducta.
Tipos de Informes
El informe puede ser organizado de muy distintas formas; desde lo particular y más sencillo hasta lo más global y comprometido, el informe puede realizarse con base en las técnicas aplicadas, con base en el problema o situación evaluada y con base en la teoría de base del evaluador.
03
Informe Basado en las Técnicas
Informe Técnico
Una de las formas más frecuentes de organizar el material de evaluación es aquella en la que se presentan los resultados
obtenidos por el
sujeto ordenados
según los tests y
técnicas administrados.
Este tipo de informe no exige ningún esfuerzo de organización y síntesis de resultados, por lo que su redacción es francamente sencilla.
Ejemplo
EJEMPLO
Informe basado en el problema
El informe basado en el problema está diseñado en función de las cuestiones planteadas por el remitente (o el sujeto).
Informe basado en el problema
Este tipo de informe centrado en los objetivos del caso puede ser redactado en base a formatos previamente definidos.
Ejemplo
EJEMPLO
Informe basado en la teoría
Informa basado en la teoría
Ya se ha dicho que detrás de un evaluador existe siempre una teoría de la conducta humana. Esto —que ha sido tratado como base para formular los distintos modelos de evaluación— puede servir de cauce a la hora de organizar el material del informe.
Ejemplo
EJEMPLO
Características
Informe psicológico
El informe debe presentar tres características esenciales: a) ser un documento científico, b) servir de vehículo de comunicación y c) ser útil.
04
Característica
1
El Informe debe ser un documento cientifíco
Ante todo, un informe psicológico es un documento científico. Supone el producto de un proceso ajustado a normas a través del cual se han obtenido unos resultados de los que se deriva una serie de acciones que dan respuesta a la demanda y a los objetivos previamente formulados.
Un informe psicológico no debe diferir, en líneas generales, de lo que es el informe de una investigación científica y debe contar con los suficientes datos para identificar a su autor, así como para que lo en él vertido sea replicable o contrastable por otros evaluadores.
Característica
2
Debe servir de vehículo de comunicación
No hay que olvidar que si bien el informe es necesario ética y científicamente como producto de una intervención técnica, lo es también como vehículo o transmisor de información a otras personas. Así, el informe puede ser considerado un documento duradero que deja constancia de lo acontecido.
Característica
3
El informe debe ser útil
Las investigaciones existentes unánimemente llegan a la conclusión de que una de las características más aceptadas y apreciadas de los informes psicológicos es que sean útiles. Sin embargo, lo que no está claro es cuál es el concepto de utilidad.
Organización
Informe psicológico
El informe es la expresión del trabajo realizado durante el proceso que parte de la demanda efectuada por el sujeto y/o el cliente.
05
Estructura
Organización del informe
1. Datos de identificación del/los evaluador/es (nombre, apellidos y número de colegiado del responsable de la evaluación y, en su caso, de sus colaboradores).
2. Datos de identificación del/los sujeto/s evaluado/s.
3. Datos de identificación del/los cliente/s.
4. Descripción de la demanda y objetivos de la evaluación.
5. Fechas de evaluación.
6. Tests, técnicas o aparatos de medición utilizados en la recogida de información con especificación de cuanto detalle sea pertinente (formato, fecha de la estandarización, etc.).
7. Procedimiento seguido.
8. Resultados cuantitativos.
9. Integración de resultados.
10. Conclusiones y recomendaciones.
11. En su caso, diseño y valoración de la intervención realizada
Actividad
Análisis de dictamen
Ejemplo