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durch zwei übereinstimmende Willenserklärungen
Vergütung der Arbeitsleistung
Arbeitsleistung unter Leitung des Arbeitgebers
leistenden
Arbeit
geringe Sicherheit
= empfehlenswert
→ Vermeidung von Streitigkeiten
1995 "Nachweisgesetz" vom Bundestag erlassen:
- Verpflichtung von schriftlichen Arbeitsverträgen ODER zumindest Inhalt schriftlich
niederzulegen
- Aushändigung schriftlicher Arbeitverträge spätestens 1 Monat nach Beginn des
Abeitsverhältnisses
}
Rechte des Arbeitnehmers
}
Rechte des Arbeitgebers
- Schweigepflicht
- Wettbewerbsverbot
Zum Beispiel:
- Vertretung von kranken Arbeitnehmern
- Saisonarbeit
- Aushilfsarbeit
- Arbeitnehmer werden neu eingestellt
- Vollendung des 58. Lebensjahres
- Existenzgründer in ersten vier Jahren Abschließen der Arbeitsverträge
- Arbeitsverhältnis mehr als 6 Monate besteht
- Unternehmen mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt
- keine betrieblichen Gründe gegen Teilzeitarbeit sprechen
Mit Kündigung
Ohne Kündigung
= einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung
Zeitablauf
Aufhebungsvertrag
außerordentliche
Kündigung
ordentliche
Kündigung
Arbeitsverhältnis aufzulösen
→ automatisches Ende
→ verlängerte Kündigungsfrist
= gesetzliche Vorschriften, die Kündigung erschweren
Allgemeiner Kündigungsschutz
Vorraussetzung: vorherige schriftliche Abmahnung
Vorraussetzung: Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte
Besonderer Kündigungsschutz
Schwerbehinderte
Auszubildende
Betriebsratmitglieder & Jugendvertreter
Werdende Mütter
→ wohlwollend formulieren
Note
...hat die übertragenen Arbeiten im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt...
5
...hat die übertragenen Arbeiten zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt...
3
...hat die übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt...
2
...hat sich bemüht, die übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit zu erledigen...
6
...hat die übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt...
1
...hat die übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit erledigt...
4
http://www.doelle-web.de/coaching/arbeitsvertrag/fuenf.html
https://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCndigungsschutz
https://www.flaticon.com/packs/business-167
https://www.arbeitsvertrag.org/kuendigung-arbeitnehmer/
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Betriebsbedingt.html
Wirtschaftsbuch