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Transcript
Reingenieria Empresarial
DESARROLLO HUMANO
"Recuerda que el obstáculo, más grande es el MIEDO"
Introducción
¡Bienvenido!
Disfruta tu estancia
Prevención
IDEAG .
Presentación.
- Nombre.
- Departamento.
- Tiempo en la empresa.
- Expectativas del Taller.
Compromisos y Reglamento.
Objetivo
Objetivos:
Mejorar el clima laboral y elevar asertivamente la influencia de cada trabajador para el buen funcionamiento de la empresa, teniendo como ente principal los valores, motivación, disciplina, trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso y buen liderazgo; para el cumplimiento de objetivos de manera eficaz y eficiente.
Valor e integridad
Valor, Integridad y cambio.
Factores Limitantes en el área laboral.
David Schwartz
“El tremendo poder que tienen los pensamientos elevados, la conducción de la mente de forma positiva y el engrandecimiento de los proyectos personales, nos permiten alcanzar en forma directa una vida provechosa y un éxito rotundo en las metas que nos hemos fijado.”
Diagnostico
Contesta las siguientes preguntas colocando una Viñeta en la opción que más se acerque a tu percepción, recuerda que no hay respuestas buenas o malas, es un diagnostico que te ayudara a identificar tus áreas de oportunidad.
¿Como evalúas tus conocimientos en el tema?
Valor e
Integridad
Dibujo
En un dibujo expresa que valor tiene la empresa para ti.
Video
Factores limitantes en el área Laboral
Limitantes
Instrucciones de la activodad.
Valor Integridad y cambio.
Valor de Valor Integridad y cambio.
Diagrama
Diagrama de: Valor, integridad y Cambio.
Factores que limitantes en el área laboral.
Escribe tus fortalezas y debilidades que tienen impacto en tu área laboral y personal.