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Transcript

Objetivos y Metas Silo

Operaciones 2019

Producto Claramente definido

Realización de manual de marca

Fecha de entrega 31 de marzo de 2019

Indicador: Porcentaje de avance mensual

Unificación de compras

Fecha 30 de Noviembre de 2019

Flexibilidad de productos por mercado

Fecha 31 de mayo de 2019

Indicador : Porcentaje de avance mensual

Manual operativo con Oxo

Fecha 31 de Octubre

Indicador: Porcentaje de avance mensual

Sirenis gastronómico

Responsable: Corporativo Cocina

Fecha: 31 de marzo de 2019

Indicador: Pendiente sistemas

Aportación información

manual de marca

Director Hotel Punta Cana

Director Hotel Riviera Maya

Director Hotel Riviera Nayarit

Fecha: 01 de marzo de 2019

Indicador: Porcentaje de avance mensual

Estandarización y automatización

del proceso ISO 9001

Riviera Maya

Mantener ISO 9001:2015

Todo el año

Registro mensual

Punta Cana

ISO 9001 implantación de procesos y formación de comité ejecutivo

Todo el año

Registro mensual

Desarrollo integral

planeado de colaboradores

Coaching Registrado

Dirección de Operaciones

Todo el año

Indicador: Registro del Coaching

Profesionalización Colaboradores

Director de Hotel

Punta Cana

Todo el año

Indicador: Plan de capacitación 2019

Elaboración y cumplimiento del plan de capacitación 2019

Elaboración y cumplimiento del plan de capacitación 2019

Elaboración y cumplimiento del plan

de capacitación 20019

Director de Hotel

Riviera Maya

31 de Enero

Indicador Checking-list

Profesionalización de colaboradores

Director de Hotel

Riviera Nayarit

Todo el año

Indicador: Plan de capacitación 2019

Elaboración y cumplimiento del plan de capacitación 2019

31 de enero

Elaboración y cumplimiento del plan de capacitación 2019

31 de Enero

Ejecución y Estrategía Efectiva

Accountability : reuniones quincenales

dirección

Corporativo de Operaciones

Todo el año

Indicador: Registro de las reuniones (Basecamp)

Corporativo de Cocina

Impreso de seguimiento mensual de objetivos y metas

Corporativo de Cocina

Todo el año

Indicador: Registro en Impreso a tal efecto

Impreso de seguimiento mensual de

objetivos y metas

Responsables

Director Punta Cana

Director Riviera Maya

Director Riviera Nayarit

Directores de Hotel

Todo el año

Indicador: Registro en impreso a tal efecto

Mejora propuesta de valor

Seguimiento plan de creatividad

Corporativo de Operaciones

Todo el año

Reuniones quincenales Comité Directivo

Planes de inversión enfocados a mejora de valor

Presentar propuesta

30 de septiembre

Busqueda de colaboraciones externas

Obstaculos=oportunidades

Corporativo Cocina

Huertos Organicos

Corporativo de Cocina

31 de octubre

Seguimiento mensual

Punta Cana

Direccion

Punta Cana

Mínimo tres proyectos de alto impacto

Presentación nueva imagen Punta Cana, con reinauguración oficial

Implantación plan de gestión ambiental

Alimentar contenidos de pantallas interactivas y canales internos

Subir niveles de satisfación de los socios del club

Riviera Maya

Direccion

Riviera Maya

Mínimo tres proyectos de valor

Aportacion al comité de seguridad de zona empleándolo como herramienta de mercadeo

Alimentar contenidos de pantallas interactivas y canales interno

Subir niveles de satisfacion de los socios del club

Riviera Nayarit

Mínimo tres propuestas de valor

Subir niveles de satisfacción de los socios del club

Acordar con propiedad acciones relativas al desarrollo sustentable

Direccion

Riviera Nayarit

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