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Concepto de Gestión:
"Acción o trámite que, junto con otros, se lleva a cabo para conseguir o resolver una cosa".
Gestión de la SHHR
Gestión de la prevención:
"Sistema que permite controlar los riesgos y accidentes, reducir costos y mejorar el desempeño de los trabajadores".
Gestión de la prevención
Para una gestión efectiva se requieren los siguientes elementos:
Elementos
- Ajustar el sistema de prevención a las características de la empresa.
- Organización y distribución de responsabilidades preventivas en la estructura jerárquica.
- Análisis de resgos y control mediante evaluación y planificación dela actividad preventiva.
- Establecer sistema de coordinación con empresas externas contratadas.
Gestión del Riesgo
"Identificación y manejo de las posibles amenazas de una organización, para establecer estrategias de prevención".
Gestión del Riesgo
Tipos de riesgo
- De mercado: está estrechamente relacionado con la fluctuación comercial o financiero, como tasas de interés, oferta y demanda.
- De crédito: se pierde el dinero invertido.
- De liquidez o financiación: cuando no se logra reunir el dinero suficiente para solventar los compromisos adquiridos.
- Operativo: posibilidad de sufrir pérdidas debido a fallos en los procesos, personal o sistemas técnicos.
Tipos de riesgo
Comunicación
Comunicación y concientización
La escucha activa y el diálogo con los grupos de interés es fundamental para la prevención de riesgos laborales.
La comunicación colaborativa incentiva una búsqueda de diferentes enfoques para un mismo objetivo y fomenta la corresponsabilidad.
Se debe fomentar una comunicación proactiva que propicie la escucha activa, el diálogo y la participación.
Cuando la comunicación se implementa correctamente, se aseguran los siguientes elementos:
Elementos
- Participación y compromiso de todos los niveles.
- Comunicación eficaz que motive al personal a desarrollar sus tareas con seguridad.
- Información y formación que crea trabajadores responsables.
- Liderazgo visible y activo para desarrollar y mantener el apoyo.
¿Por qué es importante concientizar y sensibilizar a los empleados sobre la prevención de riesgos?
Concientización
- Para poder llevar a cabo el trabajo correctamente y con el mayor rendimiento.
- Crear sentido de responsabilidad.
- Motiva al trabajador.
- Se asegura la seguridad y la salud.
- Para que el trabajador vea a la prevención como un hábito y no como una obligación.
Diferencia entre PREVENCIÓN y PROTECCIÓN
Diferencia
- La prevención son técnicas que encaminan a evitar el accidente.
- La protección se implementa cuando no se puede evitar la causa del accidente pero si el daño personal.
Evaluación de resultados:
Evaluación de resultados
Proceso que precisa del diagnóstico sistemático para la elaboración de planes de acción que permitan la eliminación de los problemas existentes.
El mejoramiento constante es importante en las organizaciones para lograr niveles de calidad y productividad requeridos.
Indicadores de efectividad:
- Índice de Eliminación de Condiciones Inseguras.
- Índice de Accidentalidad.
- Índice de Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo.
- Eficiencia de la Seguridad.
- Indicador de Trabajadores Beneficiados.
- Índice de Riesgos No Controlados por el Trabajador.
- Índice de la Satisfacción por las Condiciones de Trabajo.
- Coeficiente de perspectivas.