Jak odnaleźć swoją drogę zawodową?
W podjęciu decyzji na temat Twojej przyszłości zawodowej, pomogą Ci testy i kwestionariusze psychologiczne.
Testy i kwestionariusze
Testy
Testy psychologiczne pozwolą Ci poznać Twój poziom inteligencji i różnych zdolności (np. wyobraźni przestrzennej).
Mariusz chciałby pracować jako kierowca zawodowy kat. C+E. Z testu dowiedział się, żę ma bardzo niski poziom zdolności w zakresie wyobraźni przestrzennej.
Po co mi testy?
Jak myślisz, jakie znaczenie może mieć ten wynik dla decyzji zawodowych Mariusza?
Pamiętaj, że w kwestionariuszach nie ma odpowiedzi "dobrych" i "złych".
Kwestionariusze pozwolą Ci poznać Twoje postawy, zainteresowania wartości oraz cechy osobowości i temperamentu. Dotyczą więc bardziej tego, jaka/jaki jesteś, a nie Twojej inteligencji i zdolności.
Kwestionariusze
Natalia chciałaby pracować jako przedstawicielka handlowa. Z kwestionariusza osobowości wynika, że ma wysoki poziom ekstrawersji; jest aktywna towarzysko, lubi większość ludzi i ma w sobie dużo energii.
Po co mi kwestionariusze?
Czy osobowość Natalii pasuje do pracy w charakterze przedstawiciela handlowego?
Badania naukowe pokazują, że wykonywanie pracy zgodnej z naszymi wartościami wiąże się z większą satysfakcją z pracy i zadowoleniem z życia.
Poznaj swoje wartości.
Możesz teraz poznać swoje wartości, pobierając plik z materiałami:
https://wrzucplik.pl/pokaz/2008406---3f0p.html
Czy znasz swoje wartości?
Spośród podanych wartości wybierz:
a) 7 wartości dla Ciebie najważniejszych
b) 7 wartości najmniej ważnych
Mam plik. Co dalej?
Zastanów się:
- jakiego rodzaju praca, byłaby zgodna z Twoimi najważniejszymi wartościami?
- jakiego rodzaju praca, nie pasuje do istotnych dla Ciebie wartości?
Analiza
Jeżeli ważną dla Ciebie wartością jest opiekuńczość, może być to wskazówką do wybrania zawodów pomocowych, takich jak psycholog, pracownik socjalny, nauczyciel, czy lekarz.
Przykład
Zastanów się, która opcja jest Ci bliższa:
a) nudna praca z wysokimi zarobkami
b) praca, którą wykonujesz z pasją, ale za stosunkowo małe wynagrodzenie
Pytanie
Nie ma tu odpowiedzi dobrej lub złej. Ludzie przypisują różną wartość wynagrodzeniu i jest to zupełnie naturalne.
Zachęcamy Cię do wypełnienia krótkiego kwestionariusza - Skali Stylów Orientacji Zawodowych, autorstwa E. Kasprzak.
Twój styl orientacji zawodowej.
Plik możesz pobrać pod tym adresem:
https://wrzucplik.pl/pokaz/2008445---juoh.html
Pobranie pliku
Wyobraź sobie, że jesteś starsza/starszy o kilka lat i wykonujesz pewien zawód (wybierz jeden z takich, które aktualnie bierzesz pod uwagę).
Następnie, wypełnij kwestionariusz zgodnie z instrukcją.
Wypełnienie kwestionariusza
Skala mierzy poziom trzech stylów orientacji zawodowych:
a) orientacji na zajęcie
b) orientacji na karierę
c) orientacji na powołanie
Co mierzy kwestionariusz?
Który z nich u Ciebie dominuje?
W pliku znajdziesz klucz do interpretacji wyników.
Interpretacja
1. Orientacja na zajęcie jest typowa dla osób, które traktują pracę jako przykrą konieczność życiową.
2. Orientacja na karierę charakteryzuje osoby dążące do osiągnięć, nagród, awansów i wygrywania w rywalizacji z innymi.
3. Orientacja na powołanie charakteryzuje osoby, dla których praca jest źródłem osobistego spełnienia i możliwości realizacji własnej pasji.
Jak to wygląda u Ciebie?
W ramach refleksji na temat wejścia w życie zawodowe, polecamy Ci ten filmik:
https://www.youtube.com/watch?v=orb2dEWxnII
Do przemyślenia
Masz pytania? Skonsultuj się bezpłatnie z naszym zespołem psychologów i doradców zawodowych. Chciał(a)byś wypełnić test lub kwestionariusz?
Daj nam znać.
Skonsultuj się z doradcą zawodowym.
tel. 570 401 621
mail: rozmowa.anonimowa@gmail.com
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00-14:00.