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Se refiere generalmente al apoyo no solo economico si no tambien material con el cual se da inicio a cualquier tipo de proyecto, sabiendo aprovechar utilmente estos elementos
Es un recurso esencial con el cual la empresa debe contar, necesitando bastante tiempo y dedicacion ya que practicamente es una representacion de lo que se tiene pensado hacer y realizarlo con mayor seguridad, es importante tener claro que el plan de negocio es la accion principal antes de iniciar la busqueda de financiacion.
El tiempo es un recurso que debe ser manejado y aprovechado de la mejor manera, teniendo en cuenta una planificacion muy bien estructurada y saber perfectamente a que actividad u ocasion le brinda prioridad, ya que si el empresario sabe manejar su tiempo adecuadamente para obligaciones o necesidades de la empresa obtendra buenos resultados y no contara con ningun percance o contratiempo.
Se define como un conjunto de conocimientos y datos los cuales son necesarios para ejercer cualquier tipo de actividad bajo la responsabilidad de tener la habilidad suficiente para desarrollarla, no se trata de que el individuo tenga miles de datos en su mente pero si la informacion adecuada, importante y precisa.
Es un recurso eficaz y de gran utilidad para el empresario aunque normalmente se usa por desicion propia, ya que no en todos los casos es favorable como por ejemplo cuando se invierte parte del capital en alguna maquina innovadora y no resulta ser favorable para el empresario fracasando el proyecto.
Normalmente al empleado le cuesta o sencillamente no le interesa socializar con sus demas compañeros, a comparacion del empresario que esta obligado practicamente a crear o a unir un vinculo el cual lo puede conducir a grandes logros o adquirir informacion de gran importancia, al relacionarce con demas personas obtendra contactos de mucha utilidad no precisamente gente adinerada o famosa, si no personas con los conocimientos adecuados o conocimientos sobre alguna actividad especifica.
Se basa en el producto de nuestras experiencias, sabiduria e informacion de adquirimos en la empresa como lo es el saber hacer, saber pensar, saber ser y saber estar, la preparacion de una persona se divide en dos tipos de conocimientos, son los siguientes:
Son las enseñanzas o conocimientos que desarrollamos y obtenemos por medio del estudio, como por ejemplo en la primaria, secundaria, tecnologos o carreras universitarias en donde ejercemos conocimientos sobre asignaturas y profesiones para trabajar en empresas o en nuestro propio negocio por lo tanto ejercemos constantemente las actividades que nos enseñan y nos queda como aprendizaje para el mundo laboral.
Adquirimos estos conocimientos por medio de vivencias y momentos por los que pasamos en nuestra vida cotidiana, en el pasado el empresario contaba mas con este tipo de experiencias para laboral en su empresa ya que se demostraba una rutina de acciones las cuales le servirian para obtener un lugar en la empresa.
En el momento en el que se cree la empresa cada recurso es sumamente importante, dependiendo de la forma en la que el empresario los distribuya y combine para obtener exito, en este caso el talento humano ya que debe actuar con inteligencia al momento de reclutar su personal, conociendo profundamente sus habilidades y en que actividad de la empresa se destaca esta persona.
El empresario se debe enfrentar a diferentes tipos de problemas en el momento de contratar personas ya que el debe generar seguridad y confianza a su personal y compartirles la vision de la empresa e invitarlos a ser parte del proyecto, ofreciendo un salario justo, documentos legales asi mismo sera mas favorable la contratacion de personal y ayudara a crear un ambiente laboral mejor.
El ingreso de gente a la empresa es una desicion que toma el empresario, analizando si realmente es confiable y responsable, tiene la opcion de contratar una persona especializada o hacer directamente el proceso.
Desde una teoria tradicional de la economia, se concideraban tres factores de produccion: capital, tierra y trabajo. Posteriormente, se amplio para incluir el cuarto factor: el empresario. Hoy ya son cinco los factores de produccion que se tienen en cuenta.
El capital es el encargado de aumentar la productividad de otros factores, el capital se conoce como el recurso financiero con el que cuenta la empresa el cual se destina para mantener en pie y se invierte en un determinado proyecto.
Existen dos formas de obtener el dinero o capital financiero para iniciar con la empresa que serian los recursos aportados por los socios y la financiacion, basicamente refidiendose a un aporte economico por cuenta de cada socio con el mismo objetivo de levantar y obtener exito, en las diferentes categorias de entidades facilitadores y favorables para el levante de la empresa se encuentran los denominados "Angeles inversionistas" son personas con exedentes de ahorro y buena inversion financiera, a cualquier individuo puede seducir este tipo de planes de negocios.
En el proceso de la financiacion no es conveniente pensar o recurrir en que la tarea que deban asumir exclusivamente las entidades del sector financiero tradicional como por ejemplo los bancos y es necesario que los empresarios busquen nuevas alternativas y formas de financiacion, como las siguientes: Angeles inversionistas, fondos de fomento, fondos de capital de riesgos, fondos de capital de riesgos corporativos, fondos mutuos o private equity y mercados de capitales.