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FOL.

Tipos de contrato

Contratos indefinidos:

Contrato indefinido ordinario: Aquel que se celebra en la empresa sin que tenga fecha fin.

Contrato de trabajo a apoyo a emprendedores: Es un contrato que esta dirigido únicamente a empresas pequeñas (menos de 50 trabajadores)

Contrato fijo discontinuo: Es aquel que se concierta para la ejecución de trabajos que tengan el caracter de fijos, pero discontinuos en el tiempo.

El contrato a tiempo parcial es el que se celebra para prestar

servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o

al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable

Contratos a tiempo parcial:

Se pueden celebrar contratos de duración determinada en los

siguientes supuestos:

• Por obra o servicio determinado.

• Eventual por circunstancias de la producción.

• De interinidad o sustitución de trabajadores con derecho a

reserva del puesto de trabajo.

Contratos de duración determinada:

Contratos formativos:

Es una modalidad de contrato laboral creado para promover e incentivar la contratación de jóvenes (menores de 30 años), cuyo fin es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo.

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