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Curso Online / Pruebas Psicològicas
20/09/2020
Departamentos de RR. HH.
Entrada de profesionales
Dar respuestas agiles a las necesidades de los negocios segùn los perfiles de profesionales requeridos
Pronosticar ÈXITO
Diseñar Pruebas Tècnicas
Productividad
Tècnologia
Calidad
Eficiencia
Planeaciòn
Seleccionar candidatos que cumplan con las características requeridas por el puesto.
La empresa está buscando candidatos dentro de la misma organización
Son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta que nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida.
Aspectos psicológicos del indiviuo.
Los test psicométricos son los encargados de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos:
De medición de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronológica).
Rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar).
Factores de personalidad.
Proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas)
Las técnicas de selección suelen dividirse en estos pasos:
Entrevista de Selecciòn
Estos test poseen validez y son de suma utilidad porque permiten comprobar la capacidad, destreza y habilidades del aspirante mediante pruebas prácticas y objetivas
Pruebas de conocimiento o capacidad
Pruebas en los que el sujeto o paciente puede proyectar tanto elementos de su personalidad como conflictos inconscientes
Estímulo no estructurado