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Es el proceso administrativo que sirve para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos organizacionales previstos por la dirección.
Lo podemos contemplar desde tres aspectos diferentes.
La función por la cual se asegura que los recursos son obtenidos y empleados eficaz y eficientemente para el logro de los objetivos.
Conjunto de procesos que la empresa aplica para asegurarse que las tareas realizadas se encaminan a la consecución de los objetivos.
Para conducir con orden el pensamiento y la acción. Lo primero es prever, establecer un pronóstico sobre el cual fijar y definir un programa de acción.
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