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Objetivos de la Gestión del Talento Humano
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OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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Situación deseada o resultados que se quieren alcanzar con programas y actividades específicas; analizados desde ambas partes que integran una organización; es decir, por parte de los empleados como de la organización general.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS SIMILARES
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SIMILITUDES
1. Bienestar
2. Motivación
3. Crecimiento
4. Liderazgo
5. Calidad
6. Misión
7. Visión
8. Valores
9. Responsabilidades
10. Oportunidades
DIFERENCIAS
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ORGANIZACIÓN INDIVIDUAL
1. Bienestar económico Familiar
2. Motivación rentabilidad Estabilidad
3. Crecimiento productividad Profesional
4. Liderazgo en el mercado Reconocimiento
5. Calidad competitividad De Vida
6. Misión Productos
y/o servicios Personal
7. Visión sostenibilidad Transformación
8. Valores sociales Humanos
9. Objetivos unidades
de producción Aprendizaje
10. Oportunidades de
participación Desarrollo
DIFERENCIAS
REFLEXION
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Cuando una Organización en Conjunto con su área de gestión humana para dar cumplimiento a las diversas necesidades y desempeño de objetivos bajo el modelo de pensamiento sistémico garantizará mayor productividad y sentido de pertenencia por parte de todos los que la componen.