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Un opérateur de compétences
Conseil d’administration
70 membres
Bureau
16 membres
et projets
27
Sections professionnelles paritaire (SPP)
dans les entreprises de - 50 salariés
4
Commissions
paritaires
transverses
13
Commissions paritaire régionales
interbranches
Représentants des branches professionnelles en région
Les problématiques
partagées par nos branches
Nos secteurs
Nos entreprises
Nos expertises
Étant AKTO, j’agis, je conseille, j’accompagne, j’optimise, je fédère,… et j’en tire un force (explicitée par le
« check » ), dès que j’engage ce mouvement.
Un nom bref rythmé qui définit une énergie. Cette dernière fédère tous les acteurs : Notre force pour agir est le collectif et notre manière d’agir est la réactivité. Nous simplifions les démarches et menons les projets avec efficacité et transparence.
Nous couvrons des métiers orientés « services » à forte intensité de main d’œuvre,
Les enjeux emploi, qualifications, attractivité des métiers guident notre action dans des contextes interbranches.
Les caractéristiques sont un faible niveau de qualification à l’entrée dans l’emploi, une forte transformation des métiers et une digitalisation.
1er réseau de proximité en métropole et dans les DROM
1er OPCO
dans les DROM
+ de 950 salariés
sur tout le territoire
2/3 des salariés au contact des entreprises
Délégation pour le compte de l’Opcommerce, Atlas, Opco 2i et l’Opco Mobilités
2ème OPCO après Opco2i en fonds gérés
1er OPCO sur l’alternance avec + de 130 000 alternants
1er OPCO implanté en France et dans les DROM
4 millions
+ 1 milliard
130 000
250 000
Alternants
Accompagnés en 2018
Salariés
dont 750 000 formés en 2018
De fonds gérés
dont 210 M€ de subventions
Entreprises
dont 80% de moins de 50 salariés
Commerce de gros
Hôtellerie
Restaurations
Travail temporaire
Autoroutes
Commerce de gros de quincaillerie
Transport aérien
Manutention et
nettoyage aéroportuaire
Enseignement privé
Enseignement privés indépendant
Organismes de formation
Prévention sécurité
Exploitations forestières et sciéries
Services de l'eau
Entretien textile
Activités du déchet
Bois
Portage salarial
Propreté et services associés
ANCRAGE TERRITORIAL
Maintenir un ancrage territorial fort en métropole et en Outre-mer pour assoir la capacité d’AKTO à développer l’emploi
ALTERNANCE
Mobiliser tous les acteurs du sourcing à la qualification en maintenant des partenariats
PUBLIC PRIORITAIRE
S’engager en faveur des publics prioritaires et soutenir les politiques actives vis-à-vis des publics éloignés de l’emploi : salariés de faible niveau de qualification, salariés ne maitrisant pas les savoirs de base, réfugiés, publics éloignés du système scolaire,…
DIGITALISATION
Faire face aux enjeux de la digitalisation en accompagnant l’évolution et la transformation des métiers
GESTION DES COMPETENCES
Accompagner les entreprises, notamment celles de moins de 50 salariés dans l’appropriation des outils de gestion des emplois et des compétences
Appui à la
détermination des
coûts contrat
Pilotage des
politiques
emploi/formation
Animation des SPP
Relations avec
France
compétences
Création
d’outils
de GPEC
Ingénierie certification /
parcours
métier
Datamining Statistiques
Etudes et
prospective métier
Conduite de projets et
recherche
de cofinancement
Apporter des réponses aux enjeux soulevés par les caractéristiques des secteurs professionnels d’AKTO : l’attractivité des emplois, la permitence de l’activité, la faiblesse du niveau de qualification de salariés à l’entrée dans l’emploi, la transformation permanente des entreprises.
Apporter un appui technique aux ranches dans la construction et le déploiement de leur politique de formation, de la prospective métiers à l’élaboration de solutions et de parcours pédagogiques, dans la définition des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation et dans leur mission d’actualisation et de création de certification.
Appui à la
construction de
parcours de
formation
en alternance
Appui à l’intégration des
Alternants
Tutorat / maître d’apprentissage
Appui au recrutement
Partenariats CFA/OF
Contrôle
qualité
Promotion des métiers
Information orientation
des jeunes
130 000
Alternants accompagnés en 2018
1er OPCO en matière d’alternance,
AKTO développe une stratégie volontariste mobilisant tous les acteurs
Depuis le sourcing jusqu’à la qualification et l’obtention de la certification.
Appui à la
construction de
parcours de
formation
en alternance
Appui à l’intégration des
Alternants
Tutorat / maître d’apprentissage
Appui au recrutement
Partenariats CFA/OF
Contrôle
qualité
Promotion des métiers
Information orientation
des jeunes
250 000
entreprises
4 millions
salariés
Notre force pour agir est le collectif
Il nous permet d’être agiles et responsables dans nos actions
Notre manière d’agir est la réactivité
Nous simplifions les démarches et menons les projets avec efficacité et transparence
Notre engagement est sociétal
Nous sommes mobilisés et engagés au service de tous
Notre volonté est de repousser les limites
Nous osons, nous sommes force de propositions et allons de l’avant