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CUSI QUISPE IVAN
GARCIA ESCALANTE ILLARI
HUARITA JALLAZA NELBA
SEDAMANOS GAMARRA CARLOS
MOTIVACIÓN LABORAL
VIDEO A :TECNICAS DE MOTIVACIONALES, A. Maslow
DESARROLLE UN EJEMPLO REAL O FICTICIO DEL DESARROLLO HUMANO DE UN EMPRESARIO O PERSONAJE CONOCIDO.
01
SIGUIENDO LOS 5 PASOS DE LA PIRÁMIDE DE LAS NECESIDADES DE A. MASLOW
"Una diferencia importante es que los ricos compran los lujos al final, mientras que los pobres y la clase media tienden a comprar los lujos"
DEFINA EL SIGNIFICADO DE RECONOCIMIENTO LABORAL, PROPONGA 3 IDEAS
Es una de las fuentes de satisfacción personal más importantes con las que cuentan las personas para sentirse a gusto con su trabajo,
el reconocimiento laboral bien hecho y el esfuerzo personal actúa como una fuera invisible que estimula la satisfacción y el bienestar de los trabajadores impulsando a todo el equipo hacia una misma e importante meta.
02
Mencionar los logros de los empleados de manera personal y pública.
Felicitar al trabajador del área de marketing reconociendo sus méritos por haber logrado una excelente publicidad que elevó las ventas del mes y que el producto tuvo una buena aceptación en el mercado.
Dar a los empleados recompensas en especias.
Entregar a los empleados que logren la meta propuesta inicialmente tarjetas de regalo, vales de consumo, cupos de descuento en ropa y zapatos.
Poner en la recepción la foto del empleado destacado.
El trabajador que sobre salga en sus labores realizadas, que sea puntual y sea un ejemplo a seguir para los demás empleados será el trabajador del mes y se le reconocerá poniendo su foto en la recepción.
PROPONGA 3 IDEAS SOBRE RECONOCIMIENTO ESPONTÁNEO QUE PODRÍA APLICARSE A LOS ESTUDIANTES DEL FACEM.
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03
Reconocimiento para los alumnos de intercambio dándoles un recuerdo de la facultad (FACEM)
Motivar a los primeros puestos (1ro y 2do) con actividades extracurriculares adicionales a su educación base.
Promover a los profesores de FACEM cada fin de ciclo una actividad de recreación para la liberación de estrés.