Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
78
ERTE
Laura Mompó Moreno 1ºTEI
1. ¿Qué es un ERTE?
1
Es una medida realizada por las empresas cuando, por motivos económicos, técnicos, organizativos o de productividad, esta tenga que suspender temporalmente de la totalidad o parte de su actividad o reducir la jornada laboral.
2. Tipos de ERTE
2
1
Reducción de la jornada
Esta medida supone una reducción de la jornada durante un tiempo determinado
Reducción de las horas de trabajo diarias
Reducción número de días de trabajo a la semana
2
Suspensión del contrato
Suspender durante un tiempo determinado el contrato laboral.
Una vez finalice la circunstancia que ha llevado al ERTE, el trabajador recuperará su puesto de trabajo.
3. Relación con el ERE
3
El ERTE es un tipo de ERE.
El ERE significa extinción definitiva del contrato. Y el ERTE extinción temporal.
En un ERE el empresario tiene que indemnizar al trabajador. En el ERTE no.
En un ERE el trabajador puede inscribirse en el SEPE como demandante de empleo. Mientras que durante el ERTE, este cobrará la prestación por desempleo sin tener que hacer ninguna gestión.
4. Cuestiones varias
4
El Erte
será solicitado por la empresa, en nombre de los trabajadores
Rellenar este excel con los datos que se requieren
Solicitud
Los datos más detallados de cómo realizar el tramite:
El importe diario dependerá
de la base reguladora. Y se calcula teniendo en cuenta la base de contingencias profesionales de los últimos 180 días.
Durante los 180 primeros días será el 70% de la base reguladora.
A partir de los 181 días hasta el final de la prestación, será el 50%.
Cobro
Si el resultado es el inferior al mínimo o superior al máximo, cobrará estas mínimas o máximas según corresponda
Si el desempleo es parcial, se cobrará la parte proporcionala las horas que esté desempleadx
Coste
Durante un ERTE, será el Estado quien pagará el 100% de la cotización del trabajador