Les inégalités sexuelles

Les inégalités sexuelles

Source des statistiques - Conseil du statut de la femme

Les manifestations des inégalités de genre

La socialisation différenciée

Définition

« Dès leur naissance, tous les agents de socialisation indiquent aux garçons et aux filles les comportements et attitudes qu’ils doivent adopter pour être conformes aux valeurs et normes de la société, donc pour être acceptés socialement. »

Ces différences fortement valorisées au cours de la socialisation (répartition des tâches, dessins animées etc.) se transforment en préconceptions rigides « qui deviennent des freins à la liberté de choix et à l’individualité ».

Citation (Cossette)

« Stéréotypes contribuant à la production et à la

reproduction des conduites associées à un sexe en

particulier, hissant de la sorte le sexe au statut d’identité

sociale, donc de genre. »

Le genre

constitue

donc une

construction

sociale et

non une

condition

naturelle selon

le regard

sociologique.

La conception du genre varie donc

d’une société à l’autre.

Pouvoir

Le savoir

Les femmes occidentales sont toutefois limitées au niveau de leur choix de programme d’études fortement orienté par la socialisation différenciée.

Ces préférences « contribuent à maintenir des filières professionnelles stéréotypées de même que des écarts de revenus ».

Les femmes autrefois : tâches domestiques et accès limité au système d’éducation.

Aujourd’hui, les femmes québécoises sont plus nombreuses à posséder un diplôme universitaire.

Le regroupement islamiste Boko Haram milite contre l’éducation occidentale et ses principes égalitaires.

Violence envers

les femmes

Statut juridique

« La violence a un sexe, c’est-à-dire que les femmes ont un taux de victimisation quatre fois plus élevé que les hommes dans les cas de violence conjugale et représentent 90% des victimes d’agressions

sexuelles au

Canada. »

Les femmes considérées comme étant mineures aux yeux de la loi jusqu’à l’adoption de la loi 16 sur la capacité juridique de la femme mariée adoptée en 1964 grâce aux efforts de la première femme élue à l’Assemblée nationale, Claire Casgrain.

Obtention du droit de vote en 1918 au Canada grâce aux efforts des suffragettes (1940 au Qc.).

Ailleurs dans le monde, les droits des femmes sont passablement moins reconnus.

Par exemple, les femmes n’ont pas le droit de conduire une voiture en Arabie saoudite.

La planification des naissances

Recours à la contraception et à l’avortement

en tant que moyens de contrôler la reproduction.

Selon le contexte

religieux et politique,

les interruptions

de grossesse

volontaires sont

illégales dans de

nombreux pays

(décriminalisé à

la fin des

années 80

au Canada).

Conséquences d’un accès

limité aux services d’interruption de grossesse :

avortements clandestins dangereux, détresse psychologique,

décrochage et pauvreté liés à l’obligation de porter son enfant etc.

Femme objet

Genre et sexe

On utilise une image stéréotypée de la femme (jeune, mince…) dans les publicités afin de vendre toutes sortes de produits (bière, voiture, vêtement…). Cette même image est véhiculée dans les films et vidéoclips.

Conséquences représentations

inexactes du sexe

opposé, effritement

de l’estime de soi, hypersexualisation

et troubles

alimentaires.

Sexe

Différences physiologiques et anatomiques entre les hommes et femmes référant à leurs biologies distinctes.

97,5% filles vs. 89,1% garçons – DES

60,2% filles vs. 38,5% garçons – DEC

40,8% femmes vs. 25.9% hommes – BAC

Forte majorité féminine dans

les domaines suivants (55-70%):

sciences de l’éducation,

lettres, sciences humaines,

sciences de

l’administration,

droit et arts

76.4% des femmes dans

trois domaines à la FP :

administration, commerce

et informatique; santé;

soins esthétiques

60.4% des hommes dans cinq

domaines à la FP : bâtiment et

travaux publics; administration,

commerce et informatique; électrotechnique; entretien

d’équipement motorisé; métallurgie

Salaires

les bachelières gagnent 88,4%

du salaire des bacheliers

41,2% des femmes avec un DES touchent moins de 20 000$ (24,9% des hommes)

29,6% des femmes avec +BAC gagnent plus de 80 000$ (54,3% des hommes)

Statistiques - éducation

Les femmes font 75,3% du salaire des hommes. (76,2% en 2007)

Le salaire moyen des femmes est 87,9% de celui des hommes (89,2% en 2012).

60,9% des travailleurs qui touchent le salaire minimum sont des femmes

19% des ménages avec une femme à la tête sont considérés à faible revenu (12% des ménages avec homme).

Revenu

Avons-nous atteint l'égalité entre

les hommes et les femmes au Qc?

Genre

« Identité

sexuelle socialement construite »

« Renvoie à

la distinction sociale entre

les individus

dans la

société (…) Marque la différence

entre le sexe biologique et

les rôles

sociaux

attribués aux hommes et

aux femmes. »

Introduction et statistiques

Le mouvement féministe a permis l’élaboration d’un cadre conceptuel permettant d’analyser les rapports inégalitaires entre les hommes et femmes.

Famille

L'emploi du temps

76% des familles monoparentales sont menées par des femmes

67.9% (50.1% en 1994) des mères monoparentales et 81,3% (65.2% en 1994) des mères avec conjoint œuvrent sur le marché du travail

90,5% participent aux tâches domestiques (79,1% des hommes)

Femmes : 4h de travail domestique/jour (3,7 en en 2010) Hommes 2,5h/jour (2,1 en 1992)

Discrimination

systémique

Patriarcat

Christine Delphy applique la conception de lutte des classes aux relations hommes femmes.

Selon Delphy, la base du patriarcat constitue travail domestique non rémunéré. Ce travail domestique est associé à la femme par la socialisation et reproduit une structure qui subordonne la femme économiquement.

"les politiques, les lois, les normes formelles et informelles, les valeurs dominantes

de la société font

en sorte de

privilégier un

groupe par

rapport à un autre, dans pratiquement

tous les aspects

de la vie privée

et sociale."

Le système

patriarcal a

tendance à

discriminer contre

les femmes à répétition, ce qui

peut limiter leur épanouissement.

Par exemple, des

écarts salariaux

non justifiés

existent encore

entre les hommes

et les femmes dans

plusieurs domaines.

Patriarcat

Principaux facteurs - faible représentation des femmes en politique

Définition :

"société encadrée par des

normes dominantes masculines"

Autrement dit, l’homme détient le pouvoir au sein de la plupart des structures sociales (famille, économie, politique etc.).

Exemples : Les hommes occupent des positions plus influentes au sein des entreprises et les femmes sont également majoritairement victimes de violence conjugale.

Statistiques - violence

79% des victimes de crimes contre la personne en contexte conjugal et 83,5% des victimes d'agression sexuelles chez les 18-29 ans

La vaste majorité des meurtres en contexte conjugal, des séquestrations et enlèvements visent les femmes.

Nombre

d'agressions

sexuelles en

croissance.

Hommes

responsables

de 97% des

agressions

sexuelles.

Obstacles au travail des femmes

Obstacles au travail des femmes

Le marché du travail

Statistiques - pouvoir

Autres freins

Métiers

traditionnellement

féminins mieux

rémunérés et

écarts de salaire

selon le sexe

dans certaines

professions.

Le taux d’emploi a augmenté de 41.9% à 57.9% entre 1976 et 2012.

Explication : Système public

de garderies.

Conciliation famille travail

Les horaires atypiques et la charge de travail importante rendent difficile cette conciliation.

33% des élus à l’Assemblée nationale

en 2013 sont des femmes.

"41,9% des juges

58,3% de la fonction publique

5,4 % des postes d’ouvriers

32,5 % des postes d’agents de la paix

85,4 % du personnel de bureau

Le plafond de verre

« Ce concept réfère au fait qu’il est beaucoup plus difficile pour les femmes d’accéder

à des postes de direction et de

faire partie de

l’élite

économique. »

Explications Maternité perçue négativement

Le partage du travail domestique et des soins aux enfants

Ce partage suit encore une distribution concentrée sur le travail des femmes, reproduisant des structures sociales plus

traditionnelles.

66,2 % des techniciens

50,7 % du personnel enseignant

44,5 % des cadres

43,3 % du personnel de la haute direction"

19,8% des positions dans les CA des

plus grandes sociétés québécoises

30,8% des ministres

32% des conseillers municipaux

(29,3% en 2009)

17,3% des maires

(16,1% en 2009)

Démocratisation

de l'éducation

Naissances

Objectivation

Diversité

Statut juridique

Marché du travail

Représentation politique

Revendications