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Tamaño de los grupos
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Tamaño de los grupos
Comportamiento y diseño organizacional
Tamaño de los grupos
Tamaño de los grupos
Dependiendo del tamaño del grupo, este se verá afectado en su productividad y efectividad al momento en el que realice el trabajo o actividad asignada.
Lo que genera cada uno de los miembros del grupo afecta el comportamiento y concepto que se tiene del mismo
Grupos pequeños
Clases de grupos
- Grupos pequeños: Se caracterizan por terminar su trabajo de una manera más rápida, en comparación a los grandes. Se tiende a ser más eficiente en grupos pequeños.
Conformados por tres hasta siete miembros.
Grupos grandes
Clases de grupos
- Grupos grandes: Se caracterizan por resolver problemas de una manera más consistente, tienden a ser más eficaces por las variadas aportaciones que se generan.
Son los que se conforman con doce o más miembros.
Pereza Social
Tendencia por la que los individuos hacen menos esfuerzo cuando trabajan en forma colectiva que individual.
Pereza Social
Ejemplo
Experiencia respecto a la pereza social
Causa de la pereza social
Causas
- Principalmente, se deben a la creencia de que siempre existirá uno o más miembros del grupo que no realicen o cumplan con la tarea asignada.
- Deficiencia en la dispersión de la responsabilidad, en otras palabras, inconvenientes en la distribución de las tareas o actividades a realizar.
¿Cómo impedir la pereza social?
¿Cómo impedirlo?
- Establecer las metas del grupo.
- Incrementar la competencia intergrupal.
- Realizar evaluaciones individuales.
- Distribuir recompensas grupales.
Video resumen
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