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EUSOU
LOURDINAS
COMPETÊNCIAS
E
HABILIDADES
Funcionários com habilidades em blockchain, inteligência artifical, Internet das Coisas, realidade virtual e aumentada, robótica e outras ferramentas digitais serão exigidas pelas empresas.
3. Habilidade em tecnologia
O mundo muda rapidamente, e os profissionais precisam se comprometer a aprender novas habilidades ao longo de suas carreiras.
Serão valorizados os funcionários capazes de julgar a qualidade das informações, como discernir quais são confiáveis, falsas ou propagandas.
2. Pensamento crítico
4. Adaptação e flexibilidade
Os algoritmos, as máquinas e os robôs funcionam bem, mas eles não conseguem ser criativos como os humanos.
O combustível da 4ª revolução industrial: dados. As empresas que não usam algoritmos, ficam para trás.
5. Criatividade
1. Alfabetização de dados
Será importante compreender como trazer o melhor e inspirar todos da equipe a ter uma força de trabalho diversificada.
8. Habilidades de liderança
7. Inteligência cultural e diversidade
9. Julgamento e tomada de decisão
As empresas estão operando cada vez mais além das fronteiras internacionais, o que significa que é importante que os funcionários saibam sobre outras culturas e idiomas.
As máquinas conseguem analisar os algoritmos numa velocidade superior a que os humanos conseguem, mas elas são incapazes de tomar decisões e analisar os dados com profundidade.
No meio de tanta tecnologia, as empresas vão buscar por funcionários capazes de interagir bem com a equipe.
A capacidade de estar ciente, controlar e expressar as emoções será importante e valorizada pela empresa.
10. Colaboração
6. Inteligência emocional
Eixos estruturantes