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LIDERAZGO
Presentado por:
SAILE PRADO
Definición
Definición
Conjunto de habilidades que hacen que una persona sea apta para ejercer tareas como líder. Se pueden liderar no solo tareas, sino también ideologías o pueden ser un modelo en los que muchos se inspiren por sus labores.
Habilidades
Son de tipo gerenciales o directivas y con ellas el líder generará una influencia positiva sobre un determinado grupo de personas, con el fin de que, por ejemplo, trabajen con más entusiasmo, reciban indicaciones para hacer una tarea, darles ánimo, etcétera.
Otras definiciones de liderazgo
- Richard L. Daft define en su libro “La experiencia del liderazgo” al liderazgo como una relación de influencia que existe entre un líder y sus seguidores en la cual se pretende generar un cambio y llegar a resultados reales que reflejen los propósitos compartidos. Los elementos de esta relación son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
- Otro autor, Arieu, habla del liderazgo planteando que es líder aquella persona que tiene la capacidad de inspirar y de incluir a otros en ese sueño.
- En la Administración de empresas el liderazgo es la acción de llevar a cabo una actividad (como un proyecto) de forma eficaz y eficiente dentro de una organización.
El poder del líder
El líder debe ejercer su poder pensándose también como ...
El líder debe ejercer su poder pensándose también como un miembro más. En algún punto el poder que emana del líder es exigido por los miembros de ese grupo, ellos necesitan a alguien que los guíe y los ordene.
Un líder se sostiene en esa posición y tiene el poder que tiene solo mientr...
Un líder se sostiene en esa posición y tiene el poder que tiene solo mientras sus adeptos (o superiores si existen) consideren que es la mejor persona que existe en ese momento para satisfacer necesidades y mientras sea él quien da más de lo que dan los seguidores.
¿Qué implica ser lider?
- En primer lugar, diferir con el pensamiento de la mayoría de las personas, pero hay que defender este pensamiento sabiendo argumentar y debatir.
- En segundo lugar hay que saber que cuando ya no nos vienen a presentar problemas, es porque hemos dejado de vernos como líderes.
- En tercer lugar, hay que ver a los otros profesionales como un reto.
- Por último, hay que saber que ser líder implica tener un puesto muy solitario.
Tipos de liderazgo
El carismático
Es capaz de entusiasmar a la gente y es elegido por esa característica
El tradicional
Hereda el poder, generalmente porque pertenece a un grupo familiar de élite o clase social alta.
El legítimo
Adquiere ese poder a través de caminos legales.
El liderazgo desarrollador
- El autócrata
- El emprendedor
- El líder liberal
- El líder proactivo
- El líder audaz