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Metodos Teoricos de Aprendizaje
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Metodos Teoricos de Aprendizaje
Conductista
Fundadores:
º Burrush Skinner.
º Ivan Pavlov.
º Edwin Ray.
º Clark Hull.
º Edward Thorndike.
º Jhon Whats
Aportacion:
se centra en el estudio de comportamientos observables y medibles.
1- Condicionamiento clasico.
2- Condicionamiento Operante.
3- Aprendizaje social.
4- Analisis Funcional.
5- Medicion y observacion.
6- Experimentacion.
Humanista
Fundadores:
º Abraham Masslow.
º Carls Roger.
º Viktor Frankl
Aportacion:
se centra en comprender la experiencia y el potencial humano, con un énfasis en el crecimiento personal, la autorrealización y la búsqueda de significado. Impulsa los valores humanos.
se basa en el impulso innato del ser humano de alcanzar su plenitud
Cognitivo
Fundadores:
º Jean Piaget.
º Jerome Bruner.
º Robert Gagne.
º David Ausubel.
TEORIA DE LA GESTAL.
º Wolfgang Kohler.
º Kurt Koffka.
º Max Wertheimer.
Aportacion:
se centra en el estudio de los procesos mentales, como el pensamiento, la percepción, la memoria, el lenguaje y la resolución de problemas. Alguno de los modelos claves son:
- Procesamiento de la informacion.
- Estruscturas mentales.
- Solucion de problemas.
- Lenguaje y comunicacion.
- Aprendizaje.
- Enfoque Holistico.
Socio-cultural
Fundadores:
º Lev Vigotsky.
º Aleksei Leontiev
Aportacion:
es un enfoque en Contexto cultural: Se reconoce que las culturas tienen normas, valores y creencias que influyen en la manera en que las personas piensan, se comportan y se relacionan entre sí. Este enfoque estudia cómo la cultura afecta el desarrollo y el funcionamiento de las personas.
Aprendizaje social: Se presta atención a cómo aprenden las personas
Costructivista
Fundadores:
º Jean Piaget.
º Lev Vigotsky.
º David Asubel.
º Jerome Bruner.
Aportacion:
se basa en la idea de que el conocimiento no es algo que se transmite pasivamente de un maestro a un estudiante, sino que se construye activamente por el individuo a través de la interacción con su entorno y sus experiencias.