Oportunidades
Reunião de direcionamento
Como era feito?
-Negócios conseguia oportunidade e demandava quem participaria;
-Diretor de RH analisava métrica XY para ver os melhores colocados;
-40+ era método de desempate;
-Subjetividade.
Como queremos fazer?
-Análise objetiva;
-Utilização de todas as métricas da entidade (IPS, IPA, XY, 40+);
-Registro de oportunidades-membro;
-Regulamento para tomada de decisão sobre oportunidades.
Como queremos fazer?
Passos iniciais
Conversar com pessoas chave:
-Regulamento(Lucas, Laura, Lucca e Carol);
-Planilha(Lucas, Laura, Lucca e Koiti);
Montar planejamento de como será realizado;
Reunião individual de alinhamento comigo.
Passos
iniciais
