DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PUBLCIOS

COMPOSICIÓN

a) Sueldo: será el que resulte del valor establecido para las unidades retributivas asignadas a cada nivel.

b) (Texto según Ley 13354) Adicional por Antigüedad: Corresponderá a un porcentaje del sueldo básico de la categoría de revista del agente, por cada año de antigüedad en la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, de acuerdo al siguiente detalle:

Hasta 1995: Tres (3) por ciento.

Desde 1997 y hasta 2004: Uno (1) por ciento.

Desde 2006: Tres (3) por ciento.

c) Adicional por destino: cuando el agente deba cumplir sus tareas en lugares alejados o aislados, por el monto que establezca la reglamentación.

d) Sueldo anual complementario: todo agente gozará del beneficio de una retribución anual complementaria, conforme lo determine la legislación vigente.

e) Bonificaciones especiales y/o premios: en la forma y por las sumas que el Poder Ejecutivo determine otorgar con carácter general.

f) (Derogado por Ley 12950) Anticipo jubilatorio: El agente que cese con años de servicio computables para la obtención del beneficio jubilatorio tendrá derecho a percibir con cargo al Instituto de Previsión Social el porcentaje de su sueldo que la ley previsional determina, hasta que aquel ente otorgue el beneficio ya sea en forma definitiva o transitoria, circunstancia que deberá ser comunicada a la oficina pagadora pertinente.

g) Adicional por función: Cuando el agente desempeñe las funciones directivas, percibirá este adicional cuyo monto será equivalente al TREINTA (30) por ciento del sueldo determinado para la respectiva función.

h) Adicional por disposición permanente: El personal percibirá esta bonificación que será equivalente al CINCUENTA (50) por ciento del sueldo determinado para su respectiva función.

i) (Beneficio reestablecido por las Leyes 13355 y 14196) (Inciso Derogado por la Ley 13154) Retribución especial: El agente de planta permanente que al momento de su cese acredite una antigüedad mínima de TREINTA (30) años de servicios en la Provincia o los requeridos por los regímenes especiales para acceder a los beneficios jubilatorios y cuya baja no tenga carácter de sanción disciplinaria tendrá derecho a una retribución especial, sin cargo de reintegro, equivalente a seis mensualidades de la remuneración básica de su categoría.

Art. 25 inc. a) 24 CATEGORIAS SALARIALES. Retribución por la prestación o puesta a disposición

SUELDO

Art. 25 inc. b) Por cada año de antiguedad se aumenta % sueldo

AD. ANTIGUEDAD

AD. DESTINO

Art. 25 inc. c) Tareas en lugares alejados o aislados (10% del sueldo) Fin: que su remuneración no disminuya por traslado

S.A.C

Art. 25 inc. d) Se devanga diariamente y se paga en Junio y diciembre

BONIFICACIONES Y/O PREMIOS

Art. 25 inc. e) Que el PD determine otorgar

AD. POR FUNCIÓN

Art. 25 inc. g) Cuando desempeña funciones directivas (30%)

AD. POR DISPOSICIÓN

Art. 25 inc. h) Por la permanencia a disposición del servicio (50% del sueldo)

HORAS EXTRAS

Art. 30. 48 hs semanales o 8 hs. por día

Art. 40 distribuídas que no excedan los 10 hs por día)

Art. 26.

COMPENSACIONES

ART. 27 - CUMPLIMIENTO DE ORDENE COMPETENTES

• Viáticos: gasto que debe realizarse por quien presta un servicio por otro (adelantado o restituye) Art. 27. inc a) Gastos personales
• Movilidad: Art. 27 inc b) Gastos de traslado
• Cambio de Destino: Art. 27 inc. c) para solventar gastos por cambio permanente dispuesto por el empleador
• Gastos de representación: Art. 27 inc d)

Art. 27

COMPENSACIÓN POR LICENCIA

ART. 28 CARGAS DE FAMILIA (politica estatal para proteger la familia)

SUBSIDIOS

INDEMNIZACIONES

ART. 30 Resarcimiento por daños a su persona o bienes. Existencia de una enfermedad profesional o accidente laboral o Disponibilidad del agente en marco de una reestructuración administrativa