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Este tipo de líder es el que ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los integrantes de la organización, de modo que se mantiene al margen y no interviene. En este tipo de liderazgo, el líder deja a los miembros del grupo que trabajen libremente sin rendir cuentas.
En este estilo de Liderazgo, el líder es pasivo y aparece desapercibido ante la producción, mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus trabajadores la autoridad para tomar decisiones, es decir, puede delegar a sus colaboradores un trabajo que hacer.
El nivel competencial para la realización de las tareas del puesto no está suficientemente desarrollado.
Los grados de motivación y compromiso con el trabajo y con la organización son bajos.
Falta información para la toma de decisiones.