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Transcript

La libertad sindical

14/04/2023

Rocío M

Luis

Sara

Diego R

Puntos

Origen histórico y evolución hasta la actualidad

Regulación normativa

Definición

Tipos

Modelos de participación

Definición y tipos

Definición + tipos

Definición

Definición

Libertad sindical = derecho a fundar sindicatos y afiliarse al de su elección.

Sindicatos ---> derecho a:

  • Formar confederaciones
  • Fundar organizaciones sindicales internacionales
  • Afiliarse a dichas organizaciones

Nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato

Tipos

Tipos:

Positiva:

  • Derecho de promoción sindical
  • Derecho de afiliación
  • Derecho de participación

Negativa:

  • Posibilidad de abstención respecto del hecho sindical (Total)
  • Abstención solo respecto de alguno de sus aspectos (Parcial)

Origen

Histórico

Origen histórico

Libertad sindical

  • Origen: Siglo XIX.
  • Contexto: Industrialización y explotación laboral
  • Los trabajadores se unieron en sindicatos para negociar la mejora de condiciones laborales
  • Primeros sindicatos: Sociedad de Tejedores de Lancashire y Cheshire (1806-Inglaterra)
  • Se convirtieron en una fuerza política
  • 1864: Asociación Internacional de trabajadores
  • Finales del siglo XIX: Federación Americana del Trabajo
  • 1895: Confederación General del Trabajo (Francia)
  • Siglo XX: Libertad sindical como derecho fundamental de los trabajadores
  • 1948: Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas

  • Obstáculos: sindicatos prohibidos o reprimidos por gobiernos autoritarios

Libertad sindical

Modelos de participación

Modelos de

participación

(Unitaria y Sindical)

Unitaria

Representación Unitaria

Funciones:

  • Recibir información
  • Vigilar el cumplimiento de las normas
  • Emitir informes
  • Trabajadores representados por el comité de empresa (+50 trabajadores) o delegados de personal (10-50 trabajadores)
  • Representantes elegidos cada 4 años
  • Votantes: mayores de 16 con más de 1 mes en la empresa
  • Representantes: mayores de 18 con más de 6 meses en la empresa

Protegidos por garantías como:

  • Son los últimos que la empresa despide
  • No pueden ser despedidos o sancionados
  • Expresar sus opiniones respecto a las materias relativas a su cometido
  • Horas retribuidas para su función sindical
  • Para sanciones graves, se abre expediente contradictorio

Sindical

Representación sindical

  • Para trabajadores afiliados a un sindicato en empresas de más de 240 trabajadores.
  • Los afiliados a cada sindicato pueden elegir su sección sindical si tienen representación en el comité de empresa
  • Pueden reunirse en asamblea en el centro de trabajo

Regulación Normativa

Regulación normativa

Derecho a la liberad sindical

Derecho a la libertad sindical

  • Derecho a fundar sindicatos
  • Afiliarse al sindicato de su elección
  • Formar confederaciones
  • Fundar organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas
  • Nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato
  • Sobre qué sea contenido esencial y adicional de la libertad sindical

Titularidad del derecho de libertad sindical

Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales

(Ley orgánica de Libertad Sindical)

Excepto:

  • Miembros de las fuerzas armadas
  • Jueces, Magistrados y Fiscales

Contenido y ejercicio del derecho de libertad sindical

  • Derecho a fundar sindicatos sin autorización previa
  • Derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección
  • Derecho de los afiliados a elegir libremente a sus representantes
  • Derecho a la actividad sindical

Derecho de las Organizaciones Sindicales

  • Redactar sus estatutos y reglamento, organizar su administración interna y sus actividades y formular su programa de acción
  • Constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales
  • No ser suspendidas ni disueltas
  • El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella:
  • Derecho a la negociación colectiva
  • Derecho de huelga
  • Planteamiento de conflictos individuales y colectivos.
  • Presentación de candidaturas para comités de empresa y delegados de personal
  • Presentación de candidaturas para Administraciones públicas

Convenios

Convenios

  • Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (num. 87)
  • Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
  • Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971 (núm. 135)
  • Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 (núm. 141)
  • Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151)

Bibliografía

https://www.iberley.es/temas/regulacion-libertad-sindical-4241

https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-

labour-standards/freedom-of-association/lang--es/index.htm

https://www.iberley.es/temas/derecho-sindicacion-huelga-peticion-ce-65244

https://vlex.es/vid/contenido-libertad-sindical-proteccion-206060033#:~:text=%2D%20Dentro%20de%20la%20vertiente%20positiva,de%20sus%20aspectos%20%2Dabstenci%C3%B3n%20parcial

http://www.carmenmostoles.es/wp-content/uploads/2016/02/12-

participaciondelostrabajadoresenlaempresansp.pdf

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