Entorno Virtual de Trabajo Colaborativo

EVTC

LOS ESPACIOS VIRTUALES DEDICADOS AL TRABAJO COLABORATIVO, ESTAN DESTINADOS A FACILITAR LA MEDIACION AL INTERIOR QUE EQUIPOS CUYOS MIEMBROS NO ESTAN FISICAMENTE CONTIGUOS

EVCT

ENTORNOS COLABORATIVOS

s

ENTORNOS OOLABORATIVOS

*Permiten crear espacios de trabajo en grupo de forma instantánea.

*Registran las comunicaciones valiosas de la organización.

*Reducen los tiempos y costes de las comunicaciones.

*Fomentan la comunicación y optimizan las relaciones.

*Mejoran la productividad con clientes, empleados, proveedores y asociados

Son tecnologías organizacionales complejas cuya incorporación en empresas y organizaciones requiere que su elección sea rigurosa, motivo por el cual se precisa un proceso de selección estricto y riguroso.

• Definir el proceso a mejorar
• Evaluar la tecnología
• Probar antes de usar

CSCW CSCL

Un EVTC debe facilitar:

FACILITA

◾Comunicación entre los miembros del EVTC

◾Compartición y comunicación de datos e información

◾Coordinación y control de objetos compartidos

◾Compartición de un espacio virtual de trabajo (y/o aprendizaje)

◾Soporte a la toma de decisiones en común

CRITERIOS

CRITERIOS

◾Simplicidad y usabilidad.

◾Fidelización.

◾Actualización.

◾Participación.

◾Personalización.

◾Evolución.

◾Seguridad.

◾Escalabilidad.

Variables

VARIABLES

• Espacios de trabaja colaborativo compartiendo inforamación comunicación permitiendo llevar a cabo proyectos que sean comunes
• Informació disponible del proyecto y comunicación permanente para los compententes en cualquier instante del tiempo (servidor Groupware)
• Disponibilidad de almacenamiento de información
• Con el acceso a la Web es posible tener un espacio de trabajo (manjo de la información)

En la adquisición de la innovación tecnologica empresarial en entornos viruales para el trabajo colaborativo en la organización debe tener en cuenta las siguientes variables

Variables

* Nivel de Apoyo de la Gerencia para introducir una nueva tecnologia producira cambios en sus usurios

* Nivel de Capacidad para gesionar el cambio hacia el cual dirigir la organización y las personas involucradas

*Nivel de capacidad economica de la organización para adquirir, instalar, sincronizar y mantener el sistema

Variables

* Nivel de Fortaleza del proveedor para ofrecer un servicio de mantenimiento adecuado, oportuno y eficiente

*Nivel de capacidad para integrar el trabajo en modalidad colaborativo o cooperativo con las actuales practicas organizaciones

*Nivel de capacidad organizacional de aprender de la experiencia de uso del Entorno virtual de trabajo colaborativo

*Nivel de capacidad tecnologica y humana para instalar el EVTC y que pueda operar con otros sistemas informaticos

*NIvel de experiencia tecnologíca

*Indice de madurez organizacional

*Grado de fortaleza de la metodologia para imtroducir las practicas de trabajo colaborativo o coorprativo

En este caso se requiere trabajar en linea, con una red computacional (software)que permita trabaja a distacia. Este desarrollo debe estar constituido para operar en interet o redes locales.

POr lo tanto usando tecnologias no integrada como el correo electronico, lync (chat) , blogs, y repositorios de datos se coordina y se organiza las tareas y actividades eficientemente. Donde la información e interacción fluye.

Empresa joven, número 1 en el país y 4ta a nivel mundial en comunicaciones. Trabajamos en constante evolución e innovación para ayudar a personas, comunidades y negocios a estar más y mejor conectados con el mundo

Es una compañía atractiva para quienes buscan desafíos. La tecnología transforma la vida de las personas y CLARO impulsa este avance brindando a los clientes Experiencias Ejemplares

Promovemos las oportunidades de desarrollo, una amplia oferta de descuentos en productos y servicios, y una variedad de beneficios que les permite trabajar en un entorno flexible y confortable

El objetivo es canalizar esa sabiduría colectiva de manera que todos los miembros de la organización se beneficien del conocimiento que reside en los individuos que la componen.

Herramientas como redes sociales corporativas, wikis, blogs, MOOCs, agregadores o gestores de contenidos ayudan a crear esas comunidades de conocimiento en las que los profesionales pueden volcar sus opiniones y generar influencia

Por lo cual se debe pasar de las antiguas intranets unidireccionales a las redes sociales corporativas en las que se puede acceder a la información, compartirla y ampliarla, conversar con otros profesionales con intereses comunes, recibir opiniones de expertos externos o conectar con bibliotecas y publicaciones de referencia

Por esto es indispensable el uso innovador de las tecnologías de información y comunicación (TIC), Conectividad y colectividad aumentan el poder de los empleados en la organización

Buscar un aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones,

Por medio de la implementación en dispositivos móviles, Consiste en un sistema de videoconferencia en la que los médicos, ingresan a una aplicación en un computador o dispositivo móvil y, a través de video, chat y audio, hacen consultas a pacientes en lugares remotos del país.

la era de los dispositivos móviles para que la telemedicina sea más accesible, orientados a desarrollar plataformas tecnológicas para que desde cualquier lugar a través de celulares o tabletas se atiendan pacientes y lograr así diagnósticos tempranos.

Por esto de empredimientos buscan a travez de los medios, conexiones y tecnologias tener mayor acercamiento remoto, en linea y a tiempo para atender las necesidades de los pacientes oportunamente