5
x
Styrsignaler
& målstyrning
Mölndals stad
Lagar
Regler
Förordningar
Föreskrifter
Stadens
Styrsignaler
”Tillitsbaserad styrning och ledning är styrning, kultur och arbetssätt med fokus på verksamhetens syfte och brukarens behov, där varje beslutsnivå aktivt verkar för att stimulera samverkan och helhetsperspektiv, bygga tillitsfulla relationer samt säkerställa förmåga, integritet och hjälpvillighet.”.
Tillitsbaserad
styrning
Förvaltningsnivå:
Lagar
Regler
Förordningar
Föreskrifter
VOF:s
styrsignaler
Coaching
Förändrings- kommunikation
KASAM
Hälso-främjande/salutogent
ledarskap
Tillitsbaserat ledarskap
Förändringsledning & kommunikation
Ledar-
plattform
L
Formella ledarskapet
• Arbetsgivaransvar
• Verksamhetsledning
• Kommunikation
• Juridik och ekonomi
Formella ledarskapet
Hälsofrämjande ledarskapet möter 5 av de 7 kriterierna som Mölndals stads satt upp genom utbildningar och workshops
Personliga ledarskapet
1. Mål och resultatorientering
2. Förändringsorientering
3. Analytisk förmåga
4. Helhetsyn
5. Påverka andra
6. Social säkerhet
7. Lyhördhet
Hälsofrämjande ledarskapet
Hälsofrämjande ledarskapet
H
Utbildning, 3 dagar
Workshops 2/år
Utbildning
Workshop
Hälsofrämjande och salutogent arbetsätt innebär att utgå från det som är friskt, är bra och fungerar. Alltså det som skapa hälsa, välmående och effektiva team/grupper
Hälso-främjande
KASAM
Salutogent
Ett sätt är att skapa högt KASAM hos
- Medarbetare
- Grupp/TEAM
- Organisation
- Brukare
Coaching
- Coaching handlar om att få andra människor att växa och utvecklas
- Genom att individen, gruppen eller teamet själva reflekterar och kommer fram till lämpligt arbetssätt/lösning
- Detta genom aktivit lyssnande och att ställa kraftfulla frågor som syftar till ökad ansvarskänsla och medvetenhet
Hälsofrämjande insatser
- Hälsofrämjande arbetsplan/strategi
- Workshop och GDQ för grupper och team
- Coaching av chefer, grupper och team
t
Tillitsbaserade ledarskapet utgår från den tillitsbaserade styrningen.
Hälsofrämjande/salutogent ledarskap
Coaching
KASAM
x
Medarbetarens
engagemang
Hälsoinspiratör:
- Utbildning
- Träffar
- Stöd för chefen i det hälsofrämjande arbetet
- Inspirera och uppmuntra till hälsosamma val och beteenden
Hälso-inspiratörer
Aktivitetskalendern
Erbjuder ett brett utbud att aktiviteter som ska inspirera, engagera, uppmuntra och öka medarbetarens upplevda hälsa
Aktivitets-
kalendern
Hur skapa högt KASAM hos
KASAM
- Medarbetare
- Grupp/TEAM
- Organisation
- Brukare
Fler som aktivit arbetar med KASAM begreppet är Sonny Dahl, Emelie Sundberg och Karin Blomqvist