Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
16
Universidad Tecnológica de Tecámac
Ya eres parte de un gran equipo
PERSONAL DE NUEVO INGRESO
BIENVENIDOS
Te damos la cordial bienvenida a la Universidad Tecnológica de Tecámac, Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de México.
Institución educativa creada en el año de 1996
BIENVENIDOS
ANTECEDENTES
Modelo educativo centrado en el aprendizaje, actualización y la flexibilidad.
ANTECEDENTES
Nuestra casa de estudios imparte 15 carreras de T.S.U, nivel 5B y 9 a nivel licenciatura.
MISIÓN
Formar integralmente personas con calidad profesional para contribuir al desarrollo social, tecnológico y económico de la región y del país. A través de un modelo educativo de vanguardia reconocido internacionalmente que propicia oportunidades para mejorar el nivel y calidad de vida de los egresados y la sociedad.
MISIÓN
VISIÓN
Ser una Universidad de vanguardia con un modelo educativo innovador, pertinente, y en búsqueda permanente de la excelencia, a través del desarrollo de su capital humano (docentes, administrativos, operativos y directivos), reconocida por sus egresados competentes, con valores, de rápida inserción en el mercado laboral y como un proveedor confiable de soluciones para los diversos sectores de la sociedad.
VISIÓN
• Realizar investigaciones científicas y tecnológicas.
OBJETIVOS
• Formar Técnicos Superiores y Profesionales Universitarios en los niveles de licenciatura, maestría y doctorado.
• Promover la cultura regional, nacional y universal
VALORES
Responsabilidad
Entusiasmo
VALORES
Igualdad
Trabajo en equipo
MODELO EDUCATIVO
CALIDAD: Constantes auditorias internas y externas.
PERTINENCIA: Capacidad para vincularse con el sector productivo.
MODELO EDUCATIVO
CONTINUIDAD: Posibilidad que se ofrece: Educación dual, Estadía, Educación continua y Vinculación.
MODELO EDUCATIVO
INTENSIDAD: Un esquema de corta duración y un esquema de 3,600 hrs de formación por lo menos en los 2 primeros años.
MODELO EDUCATIVO
POLIVALENCIA: No esta ceñida a una sola línea de conocimiento.
FLEXIBILIDAD: Apertura académica para modificar los contenidos de los programas de estudio.
LOGOTIPO
La imagen grafica de las universidades tecnológicas.
Las plecas que envuelven al circulo y que representan la ciencia y la tecnología. El circulo es una visión abstracta del mundo.
LOGOTIPO
El nombre de nuestra institución.
El carácter de la institución.
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
PAGO DE NÓMINA
A través de una tarjeta de débito.
PAGO DE NOMINA
Despensa (MONEDEROS ELECTRÓNICOS).
RECIBO DE NÓMINA
Representacion impresa
RECIBO DE NÓMINA
XML vía correo electrónico
USO DE CREDENCIAL
-Recursos humanos proporcionara la credencial institucional.
-Con ella se podrá identificar en la UTTEC.
-En caso de robo, extravío, daño deberá pagar una reposición con un costo de $206.
USO DE CREDENCIAL
-Es indispensable portarla mientras se encuentra en las instalaciones
CONTROL DE ASISTENCIA
El control de asistencia y puntualidad se realiza a través del sistema de registro económico, con huella digital.
CONTROL DE ASISTENCIA
PUNTUALIDAD
-Prestación adicional al sueldo.
-Se paga de manera quincenal y es equivalente a un día de salario.
-Se paga siempre y cuando se registre su asistencia en punto o antes de acuerdo con su horario autorizado.
PUNTUALIDAD
FALTAS Y/O RETARDOS
-Tolerancia del minuto 01 al 10 (sin derecho a bono).
-Del minuto 11 al 25 se considera retardo menor (acumular 3 equivale a descuento de un día).
-Del minuto 26 en adelante se considera retardo mayor y equivale a un día de descuento.
FALTAS Y/O RETARDOS
Atención:
Omisión= Sin registro en entrada o salida.
Cada omisión equivale a medio día de descuento.
JUSTIFICANTES
-Documento -Fecha de entrega
Vale de comisión Un día antes
Constancias de
permanencia 3 días posteriores a la fecha
Oficios Un día antes
Días económicos Un día antes
JUSTIFICANTES
CÓDIGO DE ÉTICA
El código de ética de los Servidores Públicos del Estado de México se integran por:
Principios de observancia general:
1. Legalidad
2. Honradez
3. Lealtad
4. Imparcialidad
5. Eficiencia
CÓDIGO DE ÉTICA
Valores Principales:
1. Igualdad y No Discriminación
2. Respeto a los Derechos Humanos
3. Equidad de Genero
4. Entorno Cultural y Ecológico
5. Transferencia
SEGURIDAD SOCIAL
Al trabajar en la Universidad Tecnológica de Tecámac tiene derecho a los servicios médicos del ISSEMYM.
SEGURIDAD SOCIAL
DERECHOS Y OBLIGACIONES
DERECHOS Y OBLIGACIONES
DÍAS ECONÓMICOS
Un día de descanso con goce de sueldo
Plaza = 3 días del cuatrimestre
HSM = Menos de 13 HSM 1 día
De 14 a 26 HSM 2 días
De 27 a 40 HSM 3 días
DÍAS ECONÓMICOS
NOTA
-No pueden tomarse de manera consecutiva.
-Aplican en lunes o viernes solo si la jefa o jefe inmediato lo autoriza.
FINIQUITOS
El personal HSM deberá presentar la siguiente documentación para la entrega de su finiquito:
Profesorado:
Identificación oficial
-INE
-Pasaporte
-Cedula profesional
-Cartilla SMN
Laboratoristas:
Identificación oficial
-INE
-Pasaporte
-Cedula profesional
-Cartilla SMN
FINIQUITOS
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Es la aplicación de un conjunto de medidas sobre la seguridad y prevención de riesgos laborales para los trabajadores.
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
Salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio de normas y pasos.
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
ACTO INSEGURO
ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA
Toda actividad que por acción del trabajador conlleva la violación de un procedimiento.
CONDICIÓN INSEGURA
CONDICIÓN INSEGURA
Lugar que no brinda seguridad o que supone un peligro para las personas.
ACCIDENTE
Accidente es todo evento o suceso no planteado, no deseado que siempre causa daños y puede causar lesión y daño al ser humano.
ACCIDENTE E INCIDENTE
INCIDENTE
Es un suceso que ocurre en el trabajo que puede, o no, ocasionar algún daño. Tiene el potencial de ser accidente y se puede tomar como una oportunidad para identificar qué fue el error, y así poder controlarlo antes que ocurra un accidente.
INCIDENTE
PELIGRO
Refiere a cualquier situación, que puede ser una acción o una condición, que ostenta el potencial de producir un daño sobre una determinada persona o cosa.
PELIGRO Y RIESGO
RIESGO
Es la amenaza concreta de daño que hace sobre nosotros en cada momento y segundos de nuestras vidas, pero que puede materializarse en algún momento o no.
RIESGO
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Denominación dada al conjunto de elementos y dispositivos, diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con motivo de sus actividades de trabajo y de la atención de emergencias.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Y EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECÍFICO
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECÍFICO
Denominación dada al conjunto de elementos y dispositivos, diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con motivo de sus actividades de trabajo y de la atención de emergencias.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECÍFICO
SEÑALÉTICA
Técnica comunicacional que, mediante el uso de señales y símbolos icónicos, lingüísticos y cromáticos, orienta y brinda instrucciones sobre como debe accionar un individuo o un grupo de personas.
SEÑALÉTICA
TIPOS DE SEÑALITICA
Prohibición: Acción susceptible de provocar un riesgo.
Obligación: Acción obligatoria a cumplir.
TIPOS DE SEÑALÉTICA
TIPOS DE SEÑALITICA
Información: Ubicación de un equipo de protección.
Precaución: Advertencia sobre algún riesgo presente.
TIPOS DE SEÑALÉTICA
MANIFESTACIÓN DE BIENES
Es la información que el servidor público está obligado a presentar ante la Secretaria de la Contraloría, sobre su situación patrimonial, misma que tiene valor jurídico de declaración rendida ante autoridad competente bajo protesta de decir verdad, a efecto de dar cumplimiento a la previsión en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
MANIFESTACIÓN DE BIENES
CERTIFICACIONES
-Sistema de Gestión de Calidad.
-Sistema de Gestión Ambiental.
-NOM 025 Igualdad laboral y no discriminación entre mujeres y hombres.
CERTIFICACIONES
MEDALLA DE ORO
El 26 de noviembre de 2018 la STPS otorga a esta Casa de Estudios
CONVENIOS
Brazalete Golden, para el personal administrativo y docente de la UTTEC, presentando copia de su credencial institucional vigente.
CONVENIOS
- 7% de descuento en el total de la compra
- Promoción valida en toda la tienda
- Descuento del 15% en la carta
- 5% en paquetes o platillos de temporada
- Promoción valida en sucursal Tecámac