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Transcript

AULA 7

Monitorar

Quais as funções universais de gerenciamento?

Recapitulação

  • Planejar
  • Organizar
  • Monitorar
  • Liderar

PLANEJAR

É o trabalho que

um supervisor realiza

para predeterminar o curso

da ação. Planejar pode ser visto como um conjunto de decisões tomadas no presente, baseadas no passado, para alterar

o futuro.

Planejar

ORGANIZAR

Organizar

É o trabalho que

um supervisor realiza

para ordenar e relacionar o trabalho a ser feito em seu setor/área, de forma que ele possa ser desempenhado efetivamente pelos

líderes de célula.

Monitorar

Monitorar

É o trabalho que um supervisor realiza para avaliar e revisar o trabalho em progresso e para avaliar os resultados alcançados. O “monitorar” não pode ser separado do “planejar”. Na verdade, a melhor forma de monitorar é com foco no planejamento.

Atividades envolvidas

  • Analisar os indicadores no atos6 semanalmente (Número de visitantes, membros, relatórios enviados, conversões, batismos, discipulado efetivo, casa de vida...)
  • Realização do vida vitoriosa e EDD
  • Batismos

EXISTE ALGUM LÍDER QUE VOCÊ AINDA NÃO TEM PROXIMIDADE?

Relacional

CRIE UM GRUPO DOS

LÍDERES NO WHATSAPP

CRIE UMA CAMPANHA PARA

UNIFICAR SEU GRUPO

Campanha

Exemplo

Conflitos

RESOLVA OS CONFLITOS

COM SABEDORIA E EFICIÊNCIA

  • Rebeldia do líder
  • ▸Transição do discipulado
  • ▸Transição de célula
  • ▸Transição de supervisor

ANÁLISE SEMANAL

DA SAÚDE DA CÉLULA

Análise

Informações extraídas do Atos6

Semanal

Exemplo

EXEMPLO

Bônus

Bônus

Situações difíceis

1- Um membro da sua célula revela a você, em discipulado, que infringiu a lei e lhe pede sigilo. Você deve contar à polícia?

2- A filha solteira do pastor presidente de sua igreja, confiando na sua discrição e maturidade espiritual, conta que está grávida e que pretende abortar. O que você faz com essa informação?

3- Um dos líderes de suas células confessa no aconselhamento que é homossexual praticante. Que atitude você deve tomar?

Código Penal

Violação do segredo profissional

Art. 154 - Revelar alguém, sem justa causa, segredo, de que tem ciência em razão de função, ministério, ofício ou profissão, e cuja revelação possa produzir dano a outrem:

Pena - detenção, de três meses a um ano, ou multa.

Parágrafo único - Somente se procede mediante representação.

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