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Proceso de vinculación M
15
Proceso de vinculación
Firma de contrato directo con Madecentro
Contratación
Temporal
Contratación Temporal
El empleado se contrata inicialmente mediante una empresa temporal.
Una vez terminado el tiempo por la temporal , Se procede a contratar al empleado en un
tiempo no mayor a 6 meses
Evaluación
de Vinculación
Evaluación de vinculación
4
Gerencia de
gestión humana
3
Salud y Seguridad en el Trabajo
2
Director de Operaciones
1
Jefe Inmediato
Firma de contrato directo
con Madecentro
Una vez aprobada la evaluación de vinculación, se realiza todo el proceso para que el
empleado firme contrato directo con Madecentro
Politicas para vinculación
Politicas para vinculación
El empleado debe permanecer máximo 6 meses por la temporal antes de pasar a contrato directo con MADECENTRO con el fin de que el empleado no tenga que salir a receso de contrato por la temporal
Al cuarto mes el administrador debe
iniciar a tomar la decisión si el empleado se vincula o no. En caso que el empleado no tenga el desempeño esperado se deberá realizar una acta de compromiso para dar la oportunidad del empleado de mejorar los aspectos y así al quinto mes tomar la decisión si el empleado se vincula o no
Si pasa de seis meses, el empleado deberá salir a receso de contrato de 15 días antes de firmar contrato con Madecentro
COMO ADMINISTRADORES, DEBEN SER TOTALMENTE ÉTICOS, OBJETIVOS Y TOMAR
DECISIONES OPORTUNAS CON LOS EMPLEADOS PARA TENER CLARO SI SE VINCULAN O NO
DE 15 DIAS