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la cara desagradable
31
la cara desagradable
Ana Isabel Gonzalez, Estefania Ramirez, Andrea Montoya y Felipe Archila
introducción
La cara desagradable
1
hablar sobre el documental
"el dilema de las redes sociales"
2
breve introducción del cápitulo
AGENDA
3
exponer
nota: a medida que los expositores
hablen se puede interrumpir para resolver
cualquier duda
las organizaciones
como dominación
MODULO 1
a lo largo de los años las organizaciones han sido asociadas con procesos de dominación, en la cual los individuos o grupos han encontrado el medio de imponer su voluntad hacia los demás
!Nuestras organizaciones nos
están matando¡
las organizaciones nos están matando
- alimentos adulterados con miles de productos sintéticos.
- Polución ambiental (residuos tóxicos).
- Practicas corporativas que atienden a sus beneficios antes que el bienestar humano.
- trabajo peligroso
carismática
hay tres tipo de dominación según weber:
1. carismática
2. tradicional
3. racional
tipos de
dominación
tradicional
Weber: dominación a través de racionalización
Marx: Dominación a través de acumulación de capital y consecución de plusvalía
racional
CóMO LAS ORGANIZACIONES USA Y EXPLOTAN A SUS EMPLEADOS
las organizaciones a menudo consumen a sus empleados; los grandes mandatarios velan por sus interés propios, sin tener en cuenta el desgaste del trabajador que les genera beneficios
explotación laboral
°mismos patronees de explotación de manera mas sutil.
°utilizados y desechados.
las organizaciones, las clases y el control
la organización siempre ha estado basada en clases sociales, en la cual un grupo social se impone frente a otro
°la busqueda del poder para llegar a la dominación
las organizaciones, clases y control
primer tipo de organización formal surge de sociedades jerarquizadas
rev. industrial
Revolución industrial Inglaterra (1760) sociedad agraria "sueldo"
capitalismo asalariados y autonomía
Revolución industrial EE.UU. (1800): Obstaculizado por disponibilidad de tierra, Agricultura
división laboral
primarios
la división de la masa laboral
secundarios
Riesgos laborales,
enfermedades profesionales
y accidentes industriales
MODULO 2
empleados: víctimas de enfermedades por causas del trabajo
los empresarios: se enfocan únicamente en obtener recursos económicos
riegos laborales
riesgos laborales
- Accidentes laborales
- enfermedades profesionales
- Jornadas laborales extremas, sin compasión
EJEMPLO:
- Ferrocarriles: Hombres trabajando de 14 a 20 horas diarias
enfermedades profesionales
enfermedades profesionales
- pulmones negros de los mineros del carbón.
- pulmones manchados por el polvillo de los campos de algodón.
- riesgos de la radiación de la energía nuclear en las plantas
- trabajar con el amianto (Asbestosis).
Alcoholismo laboral, el estrés mental y social
alcoholismo laboral y estrés mental
- la enfermedad de coronaria (a menudo llamada "la asesina del directivo")
- Adicción a un desarrollo personal desequilibrando y con problemas familiares
- dolores en el cuello, espalda, ojos y cabeza.
ORGANIZACIONES RADICALIZADAS
MODULO 3
la separación entre los intereses del capital y del trabajo en algunos casos puede llegar a un extremo belicosa; en otras palabras, que llegan a ser lo que se conoce como "la organización radicalizada"
tipos de trabajadores
las organizaciones y la economía mundial
multinacionales y la economía mundial
- Las multinacionales son la mayor fuerza política en la economía mundial.
LAS MULTINACIONALES COMO POTENCIAS MUNDIALES
- Las multinacionales realizan alianzas para estabilizar su entrono y reducir competencia
MODULO 4
UN RÉCORD DE
EXPLOTACIÓN
un récord de explotación
Las grandes organizaciones explotan los recursos humanos y económicos, donde los mas afectados son los países menos desarrollados; se justifican por la "tecnología y avance".
VENTAJAS Y LIMITACIONES DE LA METÁFORA DE LA DOMINACIÓN
Ventajas y limitaciones
VENTAJAS:
- Fuerza a reconocer que la dominación puede ser intrínseca con la forma en que organizamos y no un efecto colateral casual
- ayuda a apreciar los puntos de vista que alimenta este marco radical o de referencia en la practica
LIMITACIONES
LIMITACIONES
- La teoría de conspiración contra la organización y la sociedad
- se deriva del peligro cegarnos al firmar que existe una equivalencia entre la dominación y la organización
- hay subordinación y sometimiento por parte de la organización
- el poder absoluto lo poseen unos cuentos, lo que hace que se convierta en un régimen autoritario.