Proyecto de Compensaciones
Shelsea Yubitza Bernal Ordoñez
1228-13-4227
Antecedentes
SBO es una empresa guatemalteca que presta las mejores soluciones empresariales en servicios de outsourcing ó tercerización, consultorías de RRHH en general, Operando en el mercado guatemalteco. Abriendo sus puertas desde 2018.
Misión
Brindar un servicio integral de outsourcing y consultorías de RRHH, contando con el mejor talento , desarrollando procesos de calidad y el uso de las más modernas tecnologías y las mejores practicas en tendencia.
Visión
Ser la Institución con mayor crecimiento y expansión en Guatemala y latinoamerica , basándonos en valores como la ética y la honestidad , proporcionando la mejor relación costo beneficio , completada con la mejor tecnología y calidad.
Objetivo Estratégico Salarial
Enfocarnos específicamente en la calidad y también en el talento que la produce, por lo tanto . Somos considerados como un empleador que desarrolla a su talento, tanto vertical como horizontalmente enfocándonos en su crecimiento salarial, de acuerdo al mercado y sector donde se compite.
Compensación 2020
Bono por desempeño = 15% 2019, 20% 2020
Bono vacacional=10% 2019, 15% 2020
Seguro de gastos médicos= Q.500.00 2019, Q.725.00 2020
Compensación total 2019 = Q 1,477,269.76 comprendiendo un 10% = Q 147,726.98
Compensación total 2020 = Q 1,622,878.85
Ascendiendo a un : Q 145,609.08 representando un : 9.86 %
Equidad Salarial por sector empresarial
Equidad salarial en el mercado 2019-2020
Conclusiones
- Tomar en cuenta las modificaciones necesarias para un nuevo paquete de compensaciones y beneficios logrando con el una equidad salarial interna tanto como externa, con el sector empresarial y el mercado.
- Considerar factores motivadores como el bono por desempeño , bono vacacional y el seguro de gastos médicos que servirán como estrategias para retener al personal adecuado y obtener un margen alto en cuanto a calidad .