Przepisy prawne w zakresie BHP

BEZPIECZEŃSTWO I CHIGIENA PRACY.

BHP

Jest to zbiór zasad określających sposób wykonywania pracy, a przede wszystkim sposób zapewnienia pracownikom warunków pracy, aby jej wykonywanie było bezpieczne i higieniczne.

OCHRONA PRACY

Ochrona pracy-zespół działań zmierzających do wyeliminowania czynników powodujących zmniejszenie się zdolności do pracy w procesie i w związku z procesem jej wydatkowania oraz do zapewnienia optymalnych warunków jej spożytkowania, właściwej jej regeneracji i rozwoju

Ochrona

pracy

ERGONOMIA

Ergonomia-nauka o pracy, czyli dyscyplina naukowa zajmująca się przystosowaniem narzędzi, maszyn, środowiska oraz warunków pracy do anatomicznych i psychofizycznych możliwości człowieka

Ergonomia

Zapoznanie z kodeksem pracy dział X

Zapoznanie

z kodeksem pracy

Dział ten jest w całości poświęcony bezpieczeństwu i higienie pracy. Zawiera najważniejsze wymagania. Podaje też wytyczne dla aktów wykonawczych, czyli rozporządzeń. Jeśli chcesz pracować w służbie BHP, koniecznie musisz dobrze zapoznać się z przepisami zawartymi w tym dokumencie.

SĄ TRZY ROZDIAŁY:

Zapoznanie z rozporządzeniami Ministra Pracy i Polityki socjalnej

1.Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika

2. Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy

3. Przepisy przejściowe i końcowe

STOSOWANIE WYMAGAŃ HIGIENICZNO-SANITARNYCH

Stosowanie wymagań higieniczno-sanitarnych

w zakładach fryzjerskich oraz gabinetach kosmetycznych podczas wykonywania usług należy przestrzegać higieny osobistej, czystości ubrań ochronnych i bielizny, czystości pomieszczeń, prawidłowej dezynfekcji a jeżeli zachodzi taka potrzeba – sterylizacji stosowanych narzędzi i przedmiotów.

Zgodnie z art. 237(4) kp, pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac. Musi on też wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bhp na stanowiskach pracy.

Zapoznanie z zasadami bezpiecznego wykonywania pracy

Czynności pracy

Przed rozpoczeciec-zęciem

Przed podjęciem zatrudnienia pracownik musi przejść szkolenia BHP. Według art. 237 Kodeksu pracy przed przystąpieniem do pracy i podpisaniem umowy o pracę pracownik musi przejść szkolenie BHP – wstępne i dotyczące stanowiska pracy. Szkolenie wstępne powinno składać się z instruktażu ogólnego i stanowiskowego

Wszelkie zdarzenia wypadkowe, incydenty, awarie, pożary i inne sytuacje niebezpieczne należy niezwłocznie zgłaszać, zgodnie z przyjętymi procedurami i instrukcjami w tym zakresie. Należy ustanowić i utrzymywać system pomocy przedmedycznej, w celu zagwarantowania jej udzielenia osobom potrzebującym.

Postępowan-nie w sytacjach awaryjnych

Niezwłocznie po zakończeniu pracy uzupełnić niezbędny zapas sprzętu jednorazowego użytku, materiałów kosmetycznych i opatrunkowych oraz środków ochrony indywidualnej.

Czynności po zakończeniu pracy