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Psicología organizacional
Se trata de la disciplina o la rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización.
LA IMPORTANCIA ,TAREAS Y FUNCIONES DE UN PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA
La psicología organizacional es muy importante en el ámbito laboral. Al comprender cómo funciona una empresa y tener en cuenta el desempeño de cada uno de los empleados, se pueden promover mejoras que beneficien al conjunto.
IMPORTANCIA
FUNCIÓN 1
Organizar, dirigir y planear toda actividad humana que se lleve a cabo en la organización, así como las relaciones entre los diferentes trabajadores.
FUNCIÓN 1
FUNCIÓN 2
Cuando surge un problema que pueda atentar contra el clima de trabajo la psicología organizacional debe actuar a través de la aplicación de las habilidades conductuales y cognitivas que le son propias para dar con una solución.
FUNCIÓN 2
FUNCIÓN 3
Antes de que aparezcan los conflictos, debe estar atento a cualquier signo negativo para prevenirlos a través de diferentes procedimientos.
FUNCIÓN 3
FUNCION 4
La psicología organizacional también debe detectar cualquier factor que influya negativamente en el rendimiento de los trabajadores y alertar a los superiores si cree necesario.
FUNCIÓN
4
FUNCIÓN 5
FUNCIÓN 5
La imagen de la empresa depende del psicólogo organizacional por esta razón, también debe encargarse de observar y analizar todos los factores que puedan afectar la percepción del público y sugerir las estrategias pertinentes.