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TIPOS DE DESEMPLEO :)
2
Tipos de
desempleo
Evolución de
desempleo
AÑO VALORES
2000 13,90
2001 10,63
2002 11,61
2003 11,37
2004 10,53
2005 8,71
2006 8,26
2007 8,57
2008 13,79
2009 18,66
2010 20,11
2011 22,56
2012 25,77
2013 25,73
2014 20,70
2015 20,90
2016 18,91
Gráfica
La tasa de paro llegó a su límite en 2012 debido a una reducción de la población activa, ya que nos encontrábamos en plena crisis económica, hubo una disminución en la producción, lo que hizo que la tasa de paro aumentase.
Causa 2012
El nivel más bajo de la tasa de paro llegó en 2006 debido a que se crearon muchos puestos de trabajo a su vez cayó la temporalidad por lo que había mas contratos fijos.
Causa 2006
Brechas de la tasa de desempleo
¿Cómo ha evolucionado?
Ha evolucionado malamente debido a que la diferencia de salario entre hombres y mujeres es mayor. La diferencia entre los salarios no es tan grande pero aun sigue habiendo esa diferecia, un 44,6% de las mujeres cobran menos que los hombres.
Según estudios realizados la gente con formación, y o postgrado ganan 59% mas que la gente con Fp en España ha evolucionado constantemente.
Ranking paises UE
Grecia
¿A que se debe?
Islandia
Compa-ración
Salario Mínimo Interprofesional
Como hemos puesto en esta tabla y bien podemos observar Alemania está en la cabeza de nuestro ranking de salario mínimo interprofesional (SMI) con 1.498€, en comparación tenemos a Serbia con 286€, esto nos hace pensar en la mala situación que se debe estar viviendo en Serbia.
Comparación con el resto de paises
Es importante para que haya un equilibrio con el trabajo realizado, a su vez para poder tener un estilo de vida digno y regular todo salario. Una bajada en el salario mínimo puede provocar la subida del paro y una subida hace que los empresarios sean mas reacios al contratar.
¿Crees que es importante el SMI?
Politicas de empleo
Políticas pasiva de desempleo Políticas activas de desempleo
El objetivo principal de la protección por desempleo Mejorar las posibilidades de acceso al empleo de los
es atender la situación de necesidad que se produce desempleados en el mercado de trabajo, por cuenta
cuando un trabajador, con capacidad para trabajar y propia o ajena, al mantenimiento de empleo y a la
con intención de hacerlo, no puede prestar sus servicios promoción profesional de las personas ocupadas y al
en el mercado de trabajo, bein por no encontrar un fomento del espiritu empresarial y a la economía
puesto, o bien por haber perdido el que estaba desarrollando. social.
Finalidad de las políticas de empleo
El desequilibrio generado por el desempleo masivo, su concreción en ciertos colectivos.
Las dificultades de acceso al empleo de ciertos grupos, como los jovenes sin experiencia, las mujeres, los mayores de 50 años y los discapacitados, son los mas relevantes de nuestro mercado de trabajo.