Personeelstekort in de zorg

Introductie

• Motivatie van het onderwerp
• Doel van de presentatie

Overzicht van de presentatie

• Waardoor is er personeelstekort in de zorg?
• Hoeveel tekort is er in Nederland?
• Gevolgen van personeelstekort
• De oplossing voor dit probleem
• Stelling

Waardoor is er personeelstekort in de zorg?

• Crisis jaren
• Meer zorg nodig
• Vergrijzing
• Opleidingen
• Minder aantrekkelijk
• Werkdruk, onregelmatig, salaris
• Gevaarlijk

Hoeveel tekort is er in Nederland?

• 1 op de 6
• Grootste werkgever
• 140 duizend vacatures
• Verschillende takken

Hoeveel tekort is er in Nederland?

Hoeveel tekort is er in Nederland?

Gevolgen van personeelstekort.

• Ingrijpende gevolgen
• Cliënten, naasten en familie
• Klachten
• Verschillende gezichten
• Nood breekt wetten
• Overbelast
• Hoog ziekteverzuim

De oplossing voor dit probleem.

• Extra personeel
• Sociale media
• Actieprogramma: Werken in de zorg
• Nieuwe talenten
• Personeel behouden

Stelling

• De overheid moet de zorg aantrekkelijker maken

• Staken heeft geen meerwaarde

• Zelfsturende teams brengen een hoge werkdruk met zich mee