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La Plaza Mayor es el punto de partida para visitar toda la Antigua Guatemala, planificada en 1541..
Ubicada en la ciudad de Antigua Guatemala,forma parte de la Arquidiócesis de Guatemala y está ubicada en una sección de la antigua Catedral Primada de Santiago de los Caballeros.
La primera edificación de la catedral fue iniciada el año de 1545 con los escombros traídos del destruido asentamiento en el valle de Almolonga.
El 7 de abril de 1669 el templo fue demolido y un segundo santuario sería inaugurado en 1680 bajo la dirección de Juan Pascual y José de Porres.
Fue construido en el área de la residencia original del obispo Francisco Marroquín, quien vendió el terreno a la Real Audiencia en 1549.
En este lugar se albergaban la Caja Real, la cárcel, el Batallón de Dragones para resguardar el orden, la Sala de Armas, las casas de habitación del presidente, oidores y demás personal administrativo, caballerizas, huertas y bodegas, entre otros.
Es utilizado como centro cultural para la difusión y promoción de las expresiones artísticas y tradicionales de la ciudad de La Antigua Guatemala y sus alrededores, con el fin de contribuir al fortalecimiento de la identidad nacional y a la integración social.
Se le atribuye su planeamiento y construcción a Luis Diez de Navarro, Juan de Dios Aristondo, y especialmente el mayor mérito a Diego de Porres que era el Arquitecto Mayor de la Ciudad. La fachada es de doble arquería con columnas toscanas de piedra maciza y el muro oriental está revestido de piedra tallada.
En la antigüedad esta edificación fue utilizada como un lugar de reclusión y según la tradición oral, en una de las celdas estuvo encarcelada La Tatuana.
Es uno de los lugares más reconocidos de la ciudad de Antigua Guatemala. Es visitado anualmente por miles de turistas que acuden a la ciudad que ha sido declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO.
Pertenecía a las monjas reclusas del convento de Santa Catalina Virgen y Mártir, pero tras el traslado forzoso de la capital de la Capitanía General de Guatemala de Santiago de los Caballeros de Guatemala a la Nueva Guatemala de la Asunción luego de los Terremotos de Santa Marta en 1773.
En un inicio no contemplaba el reloj que puede apreciarse hoy en día; éste fue colocado en la década de 1890.
Fue dañado durante el terremoto de 1976 y dejó de funcionar, pero fue reparado y puesto en marcha de nuevo en 1991.
La calle es conocida popularmente como la «Calle del Arco». En ella se celebra el final del año y llegada del año nuevo, presentando una variedad de espectáculos culturales que van desde música, poesía y relatos, hasta bailes tradicionales.
Facilitar la adaptación e integración del nuevo personal de trabajo brindándole el conocimiento básico de la empresa y de las instalaciones de esta ya que deben observar el desempeño para en un futuro contribuir con desarrollar un buen sentido de pertenecía con la organización.
1.historia de la organización (hotel)
2.Presentación del área directiva de la organización
3.misión
4.visión
5.Valores
6.Estructura operativa
7.Relación laboral -Reglamento interno -prestaciones
Por medio de este reconocer los posibles riesgos de trabajo y así tener unos bajos índices de accidentalidad en el trabajo.
1.Control de riesgos
2.Herramientas eléctricas manuales de riesgo.
3.Riesgos de incendio.
4.Higiene el las áreas de trabajo y personal
Obligaciones de acuerdo ala descripción de su puesto así como quien será su jefe inmediato.
Se realizara dividendo los seleccionados por aéreas en compañía de su jefe inmediato.
1.Hacer un reconocimiento del área de trabajo en la cual se va a desempeñar.
2. Enseñarle la documentación en general del Hotel.
3. Hacer un reconocimiento de las instalaciones del Hotel en general para asegurar una adecuada información a los huéspedes.
4.Darle a conocer las normas y protocolos del Hotel.
5.Hacer presentación con cada empleado del Hotel y darle a conocer sus funciones principales
1.Hacer un reconocimiento del área administrativa del hotel.
2.Enseñarle la documentación pertinente del área del cargo por el cual aspiró.
3.Hacerle una presentación con el portafolio del hotel.
4.Mostrarle el puesto de trabajo en el cual se va desempeñar y decirle las funciones pertinentes de su puesto.
1.Hacer un reconocimiento del área de trabajo en la cual se va a desempeñar.
2.Darle a conocer los implementos de aseo con los que cuenta y usa el Hotel.
3.Darle a conocer el protocolo y orden en las cuales se desempeñan las tareas dentro del Hotel.
4.Delegarle sus funciones
1.Hacer un reconocimiento del área de trabajo en la cual se va a desempeñar en este casa el área de recreación de las instalaciones del hotel.
2.Darle a conocer el lugar donde se almacenan los químicos usados para su labor.
3.Conocerá jefe inmediato y horarios de del área trabajo.
1.Se le hace un recorrido por las posibles aéreas donde se necesitan mas los servicios de mantenimiento.
2.Se le realiza la muestra de los implementos del área de trabajo
3.Da a conocer el puesto de trabajo y sus horarios.
4.Conoce su jefe inmediato.
Objetivo:
Capacitar a los nuevos empleado en destrezas y conocimientos que
le permiten desempeñar su cargo de forma competente y eficiente los empleados conocerán
funciones que deberán realizar dentro de su cargo y los
procedimientos comprendidos en cada una de sus funciones .