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MONICA SANCHEZ

YEISON PERALTA

LAURA NIÑO

GUILLERMO LOZANO

BRAYAN JIMENEZ

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TRABAJO EN EQUIPO

PARTICIPACION E INTEGRACION EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

1

la interacción entre los colaboradores efectiva, hace que puedan comunicarse de manera adecuada y los hace capaces de compartir ideas, sugerir cambios, realizar críticas constructivas y pensar en conjunto sin ningún problema

COOPERACION Y FUNCIONAMIENTO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

2

Cooperar implica la orientación para trabajar con otros de forma interdependiente, no de forma separada o compitiendo, cooperación en equipo supone encontrar a un conjunto de personas con habilidades complementarias comprometido con un propósito común, del que se consideran mutuamente responsables.

INTELIGENCIA EMOCIONAL CON LA ORGANIZACION

3

SABER ACTUAR

INTELIGENCIA EMOCIONAL

La inteligencia emocional es un término asociado desde hace algún tiempo a las empresas. las empresas demandan profesionales capaces de identificar y gestionar sus emociones propias y ajenas, con habilidades sociales y con capacidad de adaptación a las distintas situaciones.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

4

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

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