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Facilitador: Geury Tolentino Carela
Formación
Conocimientos Organizados
Grupo o
Estudiantes
Es el camino y la técnica de como recorrerlo (referente a una sesión de clases) , trazando la postura para llegar a una meta propuesta, sosteniendo un orden lógico y concibiendo de manera práctica los pasos a seguir.
Cada uno percibe al grupo de forma individual, pero con una relación reciproca
Es permanente y dinámico, suma los valores de los participantes
Existe una unidad social y con relativa solidaridad.
Participan de diferentes modos de acuerdo con unos propósitos,
El grupo posee su propio código y lenguaje, así como sus propias
normas y creencias.
Las relaciones interpersonales se llevan a cabo directamente y con gran frecuencia.
Las relaciones tienen un carácter más impersonal, más abstracto Ej: Grupo de oficina o de estudios
Requieren de una estructura bastante compleja para mantenerse y alcanzar sus objetivos
Son grupos básicamente de compañía simple, tales como: amigos, clubes sociales, clubes deportivos
Solo admiten cierta clase de individuos
Abren sus puestas a todo el mundo, incluso llegan a solicitar adhesiones
Tienen un profundo sentido de mutua identificación, hasta tal punto que sus miembros se sienten aislados y fuera de lugar cuando no se encuentran en el contexto del grupo
No son aceptados por los grupos propios, y son separados por un aumento en la distancia social.
Sus miembros trabajan conjuntamente para alcanzar metas mutuamente aceptadas
- De trabajo
- De aprendizaje:
- Para resolver problemas:
-De acción social:
-De mediador:
-Legislativos:
-De clientes:
Algunos grupos se forman porque son tratados por otros de un modo homogéneo y no por el deseo de lograr un objetivo o por las necesidades de quienes se hacen miembros.
Se les denomina así a los grupos que surgen porque la gente espera obtener satisfacciones al asociarse a ellos, y no porque alguien los establezca deliberadamente para lograr un objetivo.
Estimular la planificación y la acción del grupo
Facilitar (a) la comunicación.
Actuar como miembro del grupo
Realizar la evaluación junto con los participantes.
Conocer las barreras que mantienen separados a grupos e individuos.
Ayudar a los participantes a adquirirlos por sí mismos
Para el cumplimiento de todos estos roles es bueno auxiliarse de las Dinámicas de Grupo
"son técnicas de discusión verbal, con las cuales se puede confrontar desde diferentes puntos de vista, en un clima de armonía y respecto."
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