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Transcript

Generalidades De Las Técnicas Didácticas

Facilitador: Geury Tolentino Carela

Son Las actividades

que estructura el facilitador para que el estudiante construya el conocimiento, lo transforme, lo problematice y lo evalúe

Introducción

Formación

Conocimientos Organizados

Grupo o

Estudiantes

Métodos de enseñanzas

Es el camino y la técnica de como recorrerlo (referente a una sesión de clases) , trazando la postura para llegar a una meta propuesta, sosteniendo un orden lógico y concibiendo de manera práctica los pasos a seguir.

Metodos/

Estrategias/

Técnicas/

Actividad

Las Actividades

Las Técnicas Didácticas

Estrategias Didácticas

Son procedimientos planificados

adaptados a un conjunto de acciones para llegar a un objetivo. Deben estar sustentadas en un método, con mayor flexibilidad y

Las técnicas didácticas también son los conocimientos teóricos pueden tomar forma según la finalidad a la que se desea alcanzar.

Estrategias

Didácticas

Estrategias

1

2

3

Son recursos particulares para llevar a cabo los propósitos planteados desde las estrategias, son aplicadas en

periodos cortos.

Técnicas

Didácticas

Técnicas

2

3

1

Son los ejercicios prácticos del proceso

didáctico que sirven para

movilizar el conjunto de

comunicaciones que se pueden establecer en clase.

También facilitan las relaciones que allí se crean

Actividades

Actividades

1

2

3

Es un conjunto de personas en interacción o comunicación

relativamente frecuente, debido a que poseen intereses y objetivos

comunes.

Grupos

Actualizaciones

pendientes

Caracteristicas

Cada uno percibe al grupo de forma individual, pero con una relación reciproca

Es permanente y dinámico, suma los valores de los participantes

Características del grupo

Existe una unidad social y con relativa solidaridad.

Participan de diferentes modos de acuerdo con unos propósitos,

El grupo posee su propio código y lenguaje, así como sus propias

normas y creencias.

otras...

Clasificación de los grupos

Grupos Primarios

Las relaciones interpersonales se llevan a cabo directamente y con gran frecuencia.

Secundarios

Las relaciones tienen un carácter más impersonal, más abstracto Ej: Grupo de oficina o de estudios

Formales

Requieren de una estructura bastante compleja para mantenerse y alcanzar sus objetivos

Informales

Son grupos básicamente de compañía simple, tales como: amigos, clubes sociales, clubes deportivos

Exclusivos

Solo admiten cierta clase de individuos

Inclusivos

Abren sus puestas a todo el mundo, incluso llegan a solicitar adhesiones

Propios

Tienen un profundo sentido de mutua identificación, hasta tal punto que sus miembros se sienten aislados y fuera de lugar cuando no se encuentran en el contexto del grupo

Ajenos

No son aceptados por los grupos propios, y son separados por un aumento en la distancia social.

Cooperativos

Sus miembros trabajan conjuntamente para alcanzar metas mutuamente aceptadas

De Formación Deliberada

- De trabajo

- De aprendizaje:

- Para resolver problemas:

-De acción social:

-De mediador:

-Legislativos:

-De clientes:

De Formación Externa

Algunos grupos se forman porque son tratados por otros de un modo homogéneo y no por el deseo de lograr un objetivo o por las necesidades de quienes se hacen miembros.

De Formación Espontanea

Se les denomina así a los grupos que surgen porque la gente espera obtener satisfacciones al asociarse a ellos, y no porque alguien los establezca deliberadamente para lograr un objetivo.

Estimular la planificación y la acción del grupo

Facilitar (a) la comunicación.

Actuar como miembro del grupo

Realizar la evaluación junto con los participantes.

Conocer las barreras que mantienen separados a grupos e individuos.

Rol del Facilitador

Ayudar a los participantes a adquirirlos por sí mismos

Para el cumplimiento de todos estos roles es bueno auxiliarse de las Dinámicas de Grupo

"son técnicas de discusión verbal, con las cuales se puede confrontar desde diferentes puntos de vista, en un clima de armonía y respecto."

Criterios para la selección de la técnica adecuada

Criterios para

la selección de

Técnicas adecuadas

Según la madurez y entrenamiento del grupo

Morning

Procedures

1

2

3

Según el tamaño del grupo

Behavior Expectations

1st

Warning

2nd

Write off at break

4th

Sent to office

3rd

Parents will be notified

Según el ambiente físico

Según la capacidad del facilitador

Según los objetivos que se persigan

Según la relevancia o significación

Homework

& Test Schedules

Monday

Tuesday

Saturday

Sunday

Wednesday

Friday

Thursday

Test Schedule

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Según la adecuada inserción del ejercicio en la planeación

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