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La nouvelle réalité du #Télétravail
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La « nouvelle réalité » du #Télétravail
Ce contenu est proposé en exclusivité pour par Paul Estes, Éditeur en chef de Staffing.com
+50%
Nous sommes proches du moment où 50% des américains évoluent en télétravail.
Notre nouvelle réalité
Aujourd'hui, avec la distanciation sociale et la quarantaine,
la nouvelle norme
De grandes entreprises comme Apple et Google ont fait la une des journaux lorsqu'elles ont commencé à restreindre les déplacements des employés et à leur demander de travailler à domicile.
Une transition réussie nécessite une révision complète
de la façon dont nous pensons au travail.
imposée par le COVID-19,
les entreprises autour du monde doivent rapidement repenser leur approche du travail.
Confiance
Les dirigeants doivent avoir confiance en leurs employés et leur capacité continuer à faire leur travail. Les employés doivent savoir que le leadership leur fait confiance.
Confiance
1:1
Tactiques
Restez curieux
Définissez les attentes
Il existe des tactiques éprouvées pour accroître le niveau de confiance entre les managers et leurs employés. Harvard Business Review offre ces suggestions :
Soyez transparent
Laissez passer
Tactiques
Renoncer au
contrôle
Renoncer au contrôle
Comme indiqué dans Inc, le travail à distance nécessite de perdre le contrôle. Un manque de confiance en dit plus sur vous en tant que leader que sur les capacités de votre équipe.
Logistique technologique
Il y a un aspect logistique à cette transition
Logistique technologique
Communication en temps réel
Les entreprises doivent utiliser Slack ou Teams pour favoriser une communication plus rapide et plus efficace.
Vidéoconférence
Zoom doit être utilisé pour les visioconférences de tous types : les enregistrements, les appels des clients ou tout simplement un happy hour virtuel.
Vidéoconférence
Des produits comme Prezi Video fonctionnent avec Zoom et peuvent aider à maintenir la connexion humaine lorsque vous présentez.
https://prezi.com/business/pv-remote-work/
Astuces pour vidéoconférences
Évitez de vous asseoir avec la fenêtre derrière vous, ce qui vous fait ressembler à une silhouette.
Astuces
Investissez dans un bon micro ou casque.
Trouvez un endroit calme avec un fond neutre et un bon éclairage.
Préparation mentale
Soyez préparé mentalement
le télétravail impose le un changement dans notre façon de travailler
Se doucher, s'habiller, trouver un espace silencieux dédié au travail.
Gardez vos routines
Ne vous contentez pas de vous retourner au lit pour attraper votre ordinateur portable.
Gardez vos routines
Créez une structure
Vendredi
Jeudi
Lundi
Mardi
Mercredi
8.00
9.00
10.00
11.00
Planifiez des pauses
Trouvez une activité qui vous permettra de déconnecter
Marquez le début et la fin de votre journée.
12.00
Créez une structure
1.00
2.00
3.00
Meetings
Vendredi
Jeudi
Mardi
Mercredi
Lundi
Les check-ins quotidiens sont importants, mais le travail à distance nous permet de remplacer certaines réunions par un e-mail ou un message Slack.
Si vous devez avoir une réunion virtuelle
Assurez-vous qu'elle débute à l'heure
qu'il y ait un ordre du jour
que toutes les parties intéressées soit incluses
Réunions
Avec la confiance, la formation appropriée et le bon état d'esprit, les entreprises de toutes formes et tailles peuvent en sortir gagnantes
COVID-19
Les preuves sont accablantes
COVID-19
Les travailleurs à distance sont plus heureux et plus productifs.
C’est l’occasion de donner de nouvelle compétences et de perfectionner les effectifs alors que nous nous préparons à adopter une nouvelle norme, quelle que soit son apparence.