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- Verändert seit 150 Jahren die Art und Weise der
Bewegung der Erde
- Continental macht die Welt sicherer, intelligenter,
nachhaltiger und zugängicher
- Mitarbeiter wollen mit Leidenschaft etwas an der
Welt verändern
- Man wird in jedem einzelnen Feld gefördernt
- Vielfalt zu unterstützen
- Ein Teamplayer zu sein
- Verlässlichkeit zu zeigen
- Sich etwas zu trauen und keine Angst zu haben
- Die Zukunft mitgestalten zu wollen
- Die Erschaffung von Idee und Zusammenarbeit über
die Grenzen hinweg
- Mitarbeiter haben im Jahr 2018 mehr als 300.000
Ideen eingerichtet
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Praktika,- Werkstudenten
- Bachelor
- Masterarbeiten
- Stellen für Absolventen und Berufserfahrene
- Ausbildung,- und Studiumstellen für Schüler
- Es plant für die Zukunft im Hinblick auf die Auto-
matisierung und Digitalisierung
- Produktion von Reifen (Pkw, Nutzfahrzeuge und
Zweiradfahrzeuge)
- Herstellung von Keilriemen
- Produktion von Bremssystemen
- Es stellt Module für die Fahrzeugelektronik her
- Variiert je nach Arbeitsfeld bei Continental
- Am höchsten zum Beispiel der Beruf als Team-
leiter mit monatlich 7,555 Euro brutto
- Elektriker mit monatlich 4,141 Euro brutto
- Maschienenführer mit monatlich 3,833 Euro
brutto
- Ist gleichzeitig auch abhängig vom Wissen- und
Arbeitsstand (also wie lange jemand schon im
Unternehmen arbeitet, Aufsteigen ist möglich)