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Concepto y Propiedades del Enfoque Sistémico

Aura Clemencia Neira Izquierdo

John Jairo Arias Gomez

Docente

Universidad Manuela Beltran

Bogota 2020

Enfoque Sistemico

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Este permite estudiar, evaluar y entender el comportamiento de los individuos como parte integradora del sistema de una organización.

Al comprender un sistema las empresas se estructuran de tal manera que organizan el talento humano para optimizar sus habilidades y asi poder aplicar tecnología que mejoran el ciclo productivo, aumentando la efectividad y la eficiencia.

Enfoque Sistémico en la Empresa

Los aspectos administrativos y gerenciales necesitan un sistema que genere sincronía dentro de los procesos establecidos dentro de planificación estratégica, la gestión y la realización de las acciones propias de la organización con los individuos que la componen, para esto el enfoque sistémico permite crear técnicas y actividades encaminadas al logro de los objetivo, al cumplimiento de los valores, al crecimiento y el posicionamiento en el mercado favoreciendo la obtención e resultados como sistema o conjunto.

Enfoque Sistémico en su Forma Administrativa

Impacto de la Guía Sistémica en las Empresas

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La guía sistémica impacta de manera directa en las empresas debido a su enfoque abierto que les permite obtener elementos del exterior y aplicarlos dentro de la organización de una manera efectiva, agregando valor, aprovechando los recursos disponibles para la integracion del ambiente con la empresa y así cumplir con todos sus objetivos, facilitando aplicar las directrices, las ordenes que favorecen la estructura organizacional y la relación que existe entre las áreas y sus diferentes subsistemas, lo que complementan el sistema total de la empresa en el alcance de los objetivos de los diversos procesos para llegar a un fin determinado.

Como influye

la Globalidad dentro de la Perspectiva Organizacional Sistémica

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La globalidad influye en la perspectiva organizacional sistémica por medio de oportunidades administrativas y operativas lo que mejoran el nivel organizacional y estratégico de la empresa.

La necesidad de ser mas competitivas en el mercado permite aplicar innovación para favorecer el crecimiento de la economía y garantizar la sinergia entre los procesos internos, lo que aumenta los recursos, gracias a la aplicación de tecnología que les ayuda a alcanzar una mayor posición en el mercado y el alcance de sus metas por medio de sistemas previamente estructurados.

Función de los Modelos Empresariales en el Desarrollo Organizacional

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Los modelos empresariales dentro del desarrollo organizacional cumplen con la función de establecer criterios para estructurar procesos que se enfoquen en el cumplimiento de metas estratégicamente planificadas, por medio del enfoque sistémico necesario para el éxito de las organizaciones, unificando todas las ideas para que las organizaciones funcionen de manera integrada con la intención de alcanzar la eficacia total.

Subtitle 1

Dentro de los modelos empresariales se nota de manera relevante la importancia de los sistemas que integran las organizaciones y como éstos son los responsables del logro de los objetivos, el cumplimiento de las políticas y el respeto a la estructura organizacional, favoreciendo el desarrollo de la empresa, lo que genera estabilidad, regulación, eficiencia, eficacia, calidad y sobre todo sincronía general dentro de los sistemas o subsistemas que intervienen dentro de los procesos empresariales.

BIBLIOGRAFIA

Arias, J. (2018). Concepto y Propiedades del Enfoque Sistémico. Universidad Manuela Beltrán. Recuperado de URL https://umb.instructure.com/courses/1947/files/310311?module_item_id=81390

** Pérez, C. (s.f). Módulo 2: Concepto y Propiedades del Enfoque Sistémico. Universidad Manuela Beltrán. Recuperado de URL https://umb.instructure.com/courses/1947/files/160741?module_item_id=51104

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