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SEGURIDAD E HIGIENE

Integrantes: Giampietro, Agostina; Iturain Agostina

1

Seguridad Laboral

SEGURIDAD LABORAL

*Reduce, elimina, analiza y controla los riesgos laborales.

*Cuida la integridad física del trabajador.

*Se aplica a todo lugar donde trabaja una persona.

Objetivo

Acto inseguro: acción realizada por el trabajador que pone en riesgo su seguridad y la de sus compañeros

Condición insegura y acto inseguro

Condición insegura: estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la gente

Peligro: acción que se espera que produzca daño

Tipos:

*físico

*quimico

*biologico

*biosocial

*factores de riesgos en el trabajo

Peligros y riesgos

Review

Se evaluan:

*Probabilidad

*Gravedad del daño

Riesgo: posibilidad de contraer una enfermedad o sufrir un accidente

Incidente: no provoca daño

Costos:

*Trabajador

*Empleador

Accidente: genera daños a las personas

Accidente e incidente

Tipos:

*Accidente de trabajo

*Accidente in itinere

PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

Fuego: combustible, calor y oxigeno

PLAN DE EMERGENCIAS

OBJETIVOS:

*Resguardar del riesgo

*Intervenir el incendio

Emergencias

Tipos:

*Clase A

*Clase B

*Clase C

*Clase D

*Clase K

Medios de extinción:

*Extintores

*Red de hidrantes

*Rociadores de agua

*Muros contra fuego

EMERGENCIAS

Tipos de gravedad:

*Explosiones

*Derrames nocivos

*Fuga de gases tóxicos

*Incendios

*Causas naturales

Primeros auxilios

2

Higiene laboral:

*Lleva el control y previene los riesgos asociados a los puestos de trabajo

Salud ocupacional:

* Promueve y protege la salud de los trabajadores

*Controla accidentes y enfermedades

HIGIENE LABORAL Y SALUD OCUPACIONAL

Enfermedades de trabajo: aquellas que son contraídas realizando una actividad en el área de trabajo,se da a lo largo del tiempo, siempre dependiendo del agente de riesgo y de la exposición.

AGENTES CAUSANTES:

*Agente físico

*Agente químico

*Agente biológico

*Agente ergonómico

*Agentes psicosociales

Enfermedades de trabajo

PREVENCIÓN:

*Exámenes de ingreso

*Exámenes periódicos

*Registros de salud

*Educación sanitaria

*Indíce de frecuencia y de gravedad

ILUMINACIÓN: fuente de energía, deberá estar presente en todos los ambientes de trabajo

RUIDO: perturbación en las ondas sonoras (sonido no deseado)

Ruido e Iluminación

Unidad de medida: lumenes

Unidad de medida: decible

Se mide con un lúxometro

Se mide con un medidor de nivel sonoro o un dosímetro

ESTRATEGIAS DE CONTROL

Ergonomía: rama de la higiene que adapta los puestos laborales al trabajador.

*Objetivo: estudia la duración del trabajo, su repetitividad, estrés por contacto, las posturas y las cuestiones psicosociales

Ergonomía

Consecuencias: lesiones

3

Gestion de prevención: Detecta, analiza y disminuye los accidentes y enfermedades laborales.

GESTIÓN DE PREVENCIÓN

1) Evaluación de los riesgos

Probabilidad

Detección de NO conformidades

Consecuencia

2) Planificación de acción de mejora

{

Según el riesgo

*Intolerable

*Sustancial

*Moderado

*Sin Incidencia

Estructura

3) Auditoría de control

Controlar, comprobar y analizar

Procedimiento en caso de accidente

INVESTIGACION DE ACCIDENTESUtilizada para detectar los riesgos partiendo desde un accidente ya ocurrido

Investigación de accidentes

*Accidente leve

*Accidente grave

Tipos:

*5 por que

*Espina de pez

*Arbol de causa

EstadÍsticas de investigación

EstadÍsticas

*Índice de incidencia

*Índice de gravedad

*Índice de letalidad

*Índice de frecuencia

4

Higiene y Seguridad

LEY N° 19587 de higiene y seguridad

Objetivo

*Aplica a todas las empresas que tengan situaciones laborales dentro de Argentina

*Planeamiento y requisitos mínimos para el trabajo

Seguridad:

- Eliminar accidentes

- Usar EPP

- Capacitación de empleados

Higiene:

- Prevenir enfermedades

- Condiciones ambientales

- Ergonomía de cada puesto

Reglamentación

Resolución 905 de programas de seguridad

Resolución 886 de Ergonomía

Resolución 84 medición de iluminación

Resolución 85 medición del ruido

Resolución 900 medición puesta tierra

Resolución 351

Condiciones para industrias manufactureras

Resolución 911

Condiciones para la industria de la construcción

Para distintas empresas

Resolución 617

Condiciones para industrias agronómicas o agropecuarias

5

Objetivo: prevención de riesgos

Tipos de accidentes

- Accidente en el trabajo

- Accidente in itinere

- Enfermedades laborales

LEY N° 24557 Riesgos de trabajo

Trabajadores y empleadores

Superintendencia de riesgos del trabajo: Organización a nivel nacional, regula la higiene y la seguridad

SRT

{

Controla

Empleadores

Trabajadores

ART

Derechos y obligaciones

Trabajadores

Empleadores

Recibir cobertura de la aseguradora

Realizar capacitaciones

Realizarse estudios medicos

Declarar agentes de riesgos

Volver a su puesto de trabajo

Brindar trabajo apto y seguro

Conservar su trabajo en estado original

Llamar a la ART en caso de accidente

Aseguradora de riesgo de trabajo: ente privado que contrata el empleador para dar cobertura médica y dineraria la trabajador.

Derechos y obligaciones:

*Nexo entre la SRT y empresa

* Hacerse cargo de prestaciones para el trabajador

*Derecho a investigar el accidente

*Prevenir accidentes mediante capacitaciones e inspecciones

ART

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Implementación de normas, criterios y resultados para la seguridad y salud de los trabajadores

SISTEMA DE GESTIÓN

CICLO DE DEMIN

1)Planificar

Ciclo de demin

Identica riesgos y posee una actitud responsable y proactiva

2) Hacer

*Implementar planes de acción

*Principal matriz para la planificación

*Quién deberá hacer cada cosa

*Documentar acciones

3) Verificar

*Medición y seguimientos para detectar no conformidades

*Herramientas de detección

4) Actuar

*Estrategias para proceso de mejora continua

*Documentar información

*Consultar el trabajo con la dirección

*Analizar el contexto/ formación estratégica

*Compromiso y liderazgo

*Politicas de seguridad y salud

*Identificar peligros y evaluar riesgos

*Requisitos legales

*Objetivos y metas cuatificables

Ciclo de mejora continua

Organismo Internacional del Trabajo

*Políticas

*Organización

*Planificación y aplicación

*Evaluación

*Medidas para la realización de mejora

- Establece directrices para implementar el sistema de gestión proporcionando flexibilidad, fortaleza y una base

OIT

Normas de carácter voluntario

*OHSAS 18001

*ISO 45001

*IRAM 3801

Normas

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