Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
2
Организация работы службы управления персоналом на фабрике мягкой мебели Виза.
Екатерина Ревтова
27.04.2017
Современные модели управления человеческими ресурсами
Управление по результатам
Управление посредством мотивации
Рамочное управление.
Глава I
Управление на основе делегирования.
Партисипативное управление.
Предпринимательское управление.
Два основных направления в управлении персоналом
Школа менеджмента
Американская
Японская
Ориентация на развитие человека и его способностей, инновации, диверсификация товаров и услуг
принцип индивидуализма
менеджмент с человеческим лицом
отношение к компании как к семье
проведения большого количества анкетирований и опросов различного уровня
система «управления знаниями»
Специфика управления персоналом на малом/среднем предприятии
Типы поведения компаний
«демагог»
«инертный»
должностных инструкций
специальных установок для приема на работу
отработанной базы для принятия организационных решений
Для российских компаний наиболее подходящим является японский подход к управлению человеческими ресурсами
Анализ существующей системы управления в компании «Виза».
Организационная структура компании принадлежит к линейно-функциональному типу
Глава II
Мотивация
Внедрение HR-отдела
Подбор персонала
Кадровое администрирование
Обучение и аттестация персонала
Корпоративная культура
Мотивация персонала
Социальная работа
Нормативно - правовые
акты
Благодарю за внимание ;)